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项目未来收益及企业偿债能力评级
A级央企信托-171号山东潍坊集合资金计划：信用较好 企业的信用程度良好央企信托-171号山东潍坊集合资金计划，在正常情况下偿还债务没有问题。该类企业具有良好的信用记录，经营处于良性循环状态，但是可能存在一些影响其未来经营与发展的不确定因素，进而削弱其盈利能力和偿还能力。
分析企业长期偿债能力的指标主要有：资产负债率、产权比率、权益总资产率。负债比率，又称为资产负债率，是企业负债总额与资产总额的比率。由于不同的利益驱动，不同的利益主体往往从不同的角度来评价资产负债率。
\x0d\x0a公式：速动比率＝(流动资产合计－存货净额)÷流动负债合计\x0d\x0a一般情况下，该指标越大，表明公司短期偿债能力越强，通常该指标在100%左右较好。98年沪深两市该指标平均值为1554%。
一般情况下，资产负债率越小，表明企业长期偿债能力越强。如果该指标过小则表明企业对财务杠杆利用不够。国际上认为资产负债率为60%合适。（2）产权比率（所有者权益负债率）：产权比率＝负债总额/所有者权益总额×100%。
偿债能力分析包括短期偿债能力分析和长期偿债能力分析两个方面。 短期偿债能力主要表现在公司到期债务与可支配流动资产之间的关系，主要的衡量指标有流动比率和速动比率。 流动比率是衡量企业短期偿债能力最常用指标。
中行集合员工薪酬福利信托计划所涵盖的办理条件是什么?
中国银行员工福利管理产品信托计划办理条件：自愿建立员工福利管理信托计划。各类具有独立法人资格的企业、事业单位均可加入本计划，前提是有一定的经济能力，单位内部或出资部门认可。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
中国银行单一员工薪酬福利信托计划办理条件：员工薪酬福利基金初始规模＞=5000万元的企业/事业单位。对员工薪酬福利基金投资方向、投资品种有特殊要求。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
中国银行员工福利管理产品信托计划办理材料：企业只需将内部制定并通过的《员工福利方案》提交给受托人，与受托人签订《受托管理合同》，并将首期福利基金划入本计划的信托专户之日起，即为加入本计划。
目前中国银行与华宝信托合作推出的单一员工薪酬福利信托计划产品可支持企业绩效风险金计划、企业中长期激励计划、员工储蓄计划等各类薪酬福利基金管理计划。
“助贷之王”飞贷为合作国有银行兜底,综合年化费率高达36%
对标上述案件不难发现央企信托-171号山东潍坊集合资金计划，飞贷与中国银行深圳上步分行央企信托-171号山东潍坊集合资金计划的合作方式为保证金模式，即借款人发生 时，由中兴飞贷向中国银行深圳上步分行代偿所欠贷款本息。
年，飞贷与某国有大行达成“助贷模式”合作，此次合作成为金融机构与金融科技公司在互联网化普惠金融方向上的国内首创。2017年之后，飞贷宣布战略全面升级，从C端转向B端，面向金融机构输出移动信贷整体技术解决方案。
上周，互金商业评论发布标题为“国美易卡3亿ABS获批，联合招联金融、南京银行放贷，综合费率高达110%”文章引发关注。探长读财注意到，南京银行为发力消费信贷，着力打造“你好e贷”和“鑫梦享”两大平台。
