规模：7500万 12个月
预期收益：10万-50万-100万-300万，8.4%-8.6%-8.8%
【起息时间】每周三五成立起息，如遇节假日提前至最后一个工作日
【付息方式】按季度付息，到期一次性支付本金及剩余收益
【付息时间】每年3月、6月、9月、12月15日分配收益，付息日起3个工作日内
其他优质项目推荐：
【市净率一般多少为好 投资者要从具体情况分析】
在股市的投资分析中，市净率是不少投资者比较青睐的，毕竟使用起来得心应手，比较容易取得不错的战绩，但也有一些朋友对市净率相对比较陌生。那么，市净率一般多少为好呢？下文就随小编来简单的了解一下相关的内容吧。
市净率通常多少为好
实际上，市净率针对的行业主要还是以成熟性行业和衰退期行业为重点，不同的行业市净率的值不同。例如银行业，市净率在1.5倍以内；家电为主的制造业，市净率在2倍以内；钢铁为主的建材行业，市净率一般在1倍以内。
在市净率的使用过程中，还是有它的局限性，市净率估值法并不适宜高科技行业，因为很多高科技行业，都不属于重资产行业，公司的净资产很少，市净率很高，但不说明该公司没有任何估值价值。相反，高科技行业的成长性是最好的。
北京社保基数调整的原因、时间和计算方法的内容以及对我们工资的影响
社会保险基数，简称社保基数，是指职工在社会保障年度内的社会保险缴费基数。根据上一年的1月至12月职工全部工资收入的月平均收入确定。社会发展保险缴费基数是计算用人单位工程及其职工缴纳的社会保险费和社会责任保险公司待遇的重要理论依据。有上限也有下限，具体金额视各地区实际情况而定。下面继续介绍北京社保基数调整的相关内容。
一、北京社保基数调整的原因
社会保险是一种被称为社会保障的保险，对所有工作的人都是强制性的。该保险的主导模式由国家统筹，被保险人的缴费将根据上一年度社会平均工资的变化进行调整。
调整的主要目的是社会平均工资每年都在变化，人民的生活水平和工资水平有所提高。在这个上涨的基础上，因为社会平均工资发生了变化，我们缴纳社会保险缴费的时候，基数不可能不变。因此，为了使被保险人的缴费基数与北京，社会平均工资标准相适应，当被保险人以后领取养老金，或者享受失业救济金、医疗保险报销、工伤赔偿等待遇时。领取金额、社会生活水平和平均收入之间不会有很大差距。保证被保险人能够获得与社会收入相平衡匹配的相应福利水平，从而维持正常的基本生活水平。
二、北京社保基数调整的时间
北京每年都会发布上一年平均工资的版本，一般都会在5月和6月发布。公布后将带来北京社保缴费基数的调整，调整月一般从每年7月份开始。
调整后，北京所有社保参保人员均按新基数缴费，单位每年可根据北京社保基数最低值与最高值之间的期间调整员工社保基数。
三、社保缴纳基数计算方法
一般通过以上一年的工资进行收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地职工上一年平均工资的百分之三百的，以当地职工上一年平均工资的百分之三百为支付基数;
（2）职工基本工资进行收入水平低于上一年度发展当地企业职工社会平均工资60％的，以上一年度当地职工平均工资60％为缴费基数；
（3）员工工资在300％-60％之间的，如实上报。职工基本工资收入水平无法确定时，按照当地企业劳动教育行政管理部门公布的上一年度当地职工平均工资确定缴费基数。
每年社保都会在固定的时间（3月或7月，因地而异）核定基数，并根据上一年度员工的月平均工资申报新的基数，因此需要编制工资报表。
四、北京社保基数调整，上调的话对我们的工资有什么影响？
其实每个人的社保费并不会都会增加。根据《职工基本社会养老保险发展个人账户资金管理工作暂行办法》，员工上一年度的月平均工资水平一般是个人支付工资的基数。如果我的平均月薪低于当地雇员平均月薪的60％，就支付当地雇员平均月薪的60％;
也就是说，正常情况下，员工的社保缴费基数是他们去年的月平均工资。如果去年的平均月薪不增加，你的社保缴费也不会增加。但对于中国少数企业工资收入水平偏高偏低的参保职工，应以人社部门可以每年公布的缴费基数上下限作为自己的缴费基数。随着社会保障缴费基数的增加，这些人的社会保障缴费也将增加。
以上就是北京社保基数调整的原因、时间以及计算方法了希望对你有一些帮助！
标签： 绵阳园城融合应收账款权益1号
