昆明五华国投应收账款收益权

【昆明市五华区】
【“昆明五华国投应收账款收益权”资产】
 发行方主体AA评级 政府控股平台担保
【产品规模】：2亿元
【产品期限】：1年期/ 2年期
【付息方式】：半年付息（6月20，12月20为付息日），到期还本
【起息时间】：打款次日起息
【起投金额】：10万起投，以1万元的整数倍递增
【预期收益率】：
一年期
10万-19万---6.8%
20万-49万---7.0%
50万及以上--7.2%
二年期
10万-19万---7.2%
20万-49万---7.4%
50万及以上--7.6%
【发行人介绍】
昆明市XXX国有资产投资经营管理有限公司是昆明市五华区最重要的城市基础设施投资建设和运营主体，主要承担五华区政府委托的基础设施项目投资建设、土地整治开发和国有资产经营管理等职责。公司承担了昆明市五华区城市道路、保障性住房、学校等基础设施建设项目，在五华区经济发展过程中仍具有重要作用；作为五华区最重要的基础设施建设和土地开发投资主体，公司仍继续得到政府在财政补贴等方面的支持。主体信用等级为 AA。
【担保方介绍】
昆明市XXX绿色城市更新改造有限责任公司的实际控制人是云南省昆明市五华区人民政府。公司作为五华区重要的基础设施建设主体之一，对五华区的发展有着重要作用。公司主营业务有房地产开发经营；建设工程施工；燃气经营；自来水生产与供应；城市生活垃圾经营性服务；生物质燃气生产和供应等。
【昆明市五华区】
五华区，隶属于云南省昆明市，云南省人民政府所在地，为昆明五个主城区之一，因境内五华山得名。五华区是驻区中央和省市机关、企事业单位众多，辖区高校、科研机构众多，辖区内有11所高校、20多个研究机构，86个国家和省市区级重点文物保护单位。主要风景名胜及旅游景点有云南陆军讲武堂、朱德旧居、翠湖公园、昆明动物园多处生态公园和旅游点。2018年9月，《2018年中国百强区发展白皮书》在京发布，当选2018年中国百强区。2019年11月，入选第二批节水型社会建设达标县（区）。2021年，五华区生产总值完成1350亿元，同比增长7%。

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【如果公司不给员工缴纳医保社保，员工该怎么办？】
　　日常生活中确实有人会遇到用人单位不给职工缴纳社保的情况。大家明知道这是违法行为，但是真正维权的人确实还不多。很多人在维权的时候还有顾忌，一方面担心自己的个人利益，另一方面鉴于没有证据。 　　法律的规定 　　在《劳动法》中，国家法律对参加社会保险的表述是，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 　　《劳动合同法》中，对于职工参加社会保险的表述是，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”对于其他保险，用的也是类似的表述。不过工伤、生育保险，个人不需要缴费，由用的单位全额承担。 　　如果因为用人单位没有缴纳社保，而职工产生的医疗和工伤待遇无法报销，应当有用人单位承担报销的责任。不过，毕竟现在很少人会在一个用人单位工作一辈子了，如果社会保险缴费不满相应年限，未来退休、医疗等方面都会产生一定的影响。因此，当劳动者向劳动监察部门投诉维权的时候，劳动监察部门肯定是支持劳动者维权的。 　　为了惩罚用人单位的违法责任，用人单位应当自欠缴之日起，每日额外缴纳万分之五的滞纳金。 　　用人单位的操作 　　用人单位明确知道法律的规定。可是，他们为了节省用工成本，一般还是不愿意给职工缴纳社保。一般来说，很多单位在招用职工入职时，就会跟职工沟通，说不给缴纳社保。如果职工不答应，就请其另谋高就了。 　　职工如果答应，这样职工在想维权的时候，首先要过自己的心理观。诚信原则是为人处事的根本。很多职工干了一两年，离职之后，也就不再去叨叨自己的社保的事情。人们的思想就是这样的朴素。真正投诉维权的一般还是单位跟单位闹翻的情况。 　　很多用人单位实际上根本就不知道自己能经营多久，如果单位破产倒闭的话劳动者的这些权益就白瞎了。 　　还有的用人单位是对在本单位长时间工作的老人给缴纳社保。劳动监察部门，对于违法行为维权有效期是从违法行为结束之日起开始计算。如果超过两年，劳动监察部门将以超时效为由不予受理。所以，我们如果索要两三年前甚至更久的保险，劳动监察部门就无法帮助了。如果通过社保征缴部门或者稽核部门来检查，往往会遇到证据不足的情况。所以，这些事情实际上是很麻烦的。 　　职工应当怎么办？ 　　当然，用人单位要求职工签订放弃社会保险费的做法是无效的。因为缴纳社保并不是职工的权利，而是职工和用人单位的义务。不存在两个义务人签个协议，就可以把国家规定的义务推翻掉。 　　职工应当考虑的是，就业岗位和社会保障哪一个更重要一些？如果说，首先实现就业更重要。那么就答应用人单位的要求，抓紧实现就业。如果这个单位没有什么前途，应当抓紧跳槽吧。 　　跳槽的时候，我们可以通过劳动维权方式要求用人单位给我们补缴社保。因为《社会保险法》规定给职工缴纳社保是单位的责任，所以滞纳金也应当由用人单位承担。《劳动合同法》还规定，因为用人单位没有给缴纳社保的情况下，劳动者可以提出主动解除劳动合同，用人单位也应当支付经济补偿金。 　　暖心人社观点：建议劳动者维权的时候，还是要专注自己利益的好。因为有些情况我们是迫于形式，答应不缴社保的。有了社保，对于自己的未来肯定是很好的保障。

华天酒店公司简介,华天酒店集团股份有限公司企业概况
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