稀缺15个月标债信托+R2风险等级！
当地前两大发债平台为交易对手！
市级主城区，财政收入75.45亿！
【央企信托-119号济宁城投债券】
【要素】3亿，1.3年（2024.7.19到期）
【收益】100万7.2％（合同6.3%-6.4%）
【用途】用于投资“济宁市市中区城建投资有限公司2022年面向专业投资者非公开发行公司债券” （ 22市中05）
【项目亮点】
①市中城投为当地第二大发债平台，实控人为任城区国资局，已经发行国家发改委批复的7年期公开债，总资产354亿；
②任兴集团为当地第一大发债平台，实控人为任城区国资局，山东省内少有的AA+主体评级的区级城投公司，总资产509亿；
③任城区，是济宁市委、市政府所在地，济宁市中心城区，全市的政治、经济、文化中心，2021年一般财政预算收入75.45亿，经济与财政发达程度高。
④【31年零违约】自1992年第一只城投债券发行成功以来，31年来无一实质性违约！
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【中元股份300018发展趋势,前景风险】
1、基于公司发展战略，为进一步优化资本结构，推动公司在主营业务基础上顺应产业发展趋势的创新、提升，增强综合竞争力，满足公司业务发展的资金需求，公司正在筹划非公开发行股票事项，募集资金拟用于基于电力物联网的输变电智能监测和运维系统、基于微服务架构的智慧医共体云平台建设及服务。 2、加强公司集团化管理，依据发展战略，有效支持集团内企业发展和战略协同。完善集团与各子公司（事业部）的考核制度和绩效考核体系，以满足新形势下集团管控的业务需求。加强对被投企业投后管理，强化对外投资的风控力度。 3、加强公司战略规划和企业文化及品牌建设。根据公司外部市场环境的变化和机遇，适时调整公司发展战略和布局，通过战略指引，统一思想，齐心协力谋发展。把握政策和市场机遇，充分发挥资本市场在公司发展过程中重要作用。加强集团文化及品牌建设，充分发挥各种媒体的宣传作用。 4、加强市场营销工作。为客户创造价值，优化销售体系，提高团队销售的作战能力，维护存量市场，拓展增量市场。 5、积极捕捉电力物联网建设机遇，加大研发投入以适应市场需求，增强核心竞争力；采用微服务架构、大数据处理、医学影像数字处理、结构化文档处理及搜索引擎等多种新技术，加大在“互联网+智慧医共体”、“AI+大数据分析”、智慧医院及云化支持等方面的研发投入和建设，为大众健康保驾护航。 6、优化员工激励制度，做好人力资源管理工作。优化薪酬体系和激励机制，建立符合市场水平的薪酬和激励制度，为每个员工提供职务晋升或收入增长通道，实现对美好生活的追求。积极引入高端专业人才和优秀人才，补齐公司人才知识结构短板，提升公司核心竞争力。积极开展团队建设活动，增强团队凝聚力，保持公司发展的活力和战斗力。 7、加强公司IT信息化建设，优化OA流程，逐步实现全集团信息化共享和电子化管理，建立科学系统的档案管理系统，最终实现产品全生命周期管理。 8、加强资产管理，强化财务和预算管理，提升资产运营效率 加强公司财务管理、审核、预算及应收账款催收工作，健全内部约束机制，加强成本和费用分析和控制，通过资金集中管理提高资金使用效率，运用集团化管理通过集中采购降低采购成本。 完善物资管理制度，盘活固定资产，加强对已有物业的管理，提高资产的使用效率和收益。 9、加强公共关系和投资者关系管理工作 加强对外公共关系工作，积极保持与政府、证券监管机构、大型企业之间的沟通联系，拓展公司发展和问题解决路径。 做好信息披露和三会运作工作，提升公司信披质量和规范运作水平，积极做好投资者关系管理工作，积极维护中小投资者的利益，提高资本市场对公司的认知度和认可度。
老板欠工资不给怎么办，该怎样才能讨回自己的工资呢？
临近年关，很多外出打工的人，辛苦一年都想带着钱回家，孝顺父母，帮助家人，尤其是辛苦工作一年的农民工。为了让农民工开心回家过年，各地出台了很多政策。但是，老板欠工资不给怎么办?下面就跟小编一起来看一下，如果有需要劳动纠纷律师法律咨询的朋友可以找专业的律师来帮忙。
在过去的几年里，农民工经常因为过年拿不到自己的工资，或者闯入办公区用工资威胁老板，而感到羞于回家乡选择跳楼自杀。在咨询中，也有很多工人咨询拖欠工资的问题，有的是因为离职的老板故意不肯发工资，有的是因为老板不愿意在过年的时候一次性结清工资，有的是因为公司的效率问题。但更多的时候，用人单位要发工资，却故意不发，故意欺负文化程度低的农民工，那么面对老板拖欠工资怎么拿工资呢？
为此，首先，全国各地出台了不同的政策来解决工人被老板拖欠工资的问题。例如，西安在银行建立了工资制度和农民工工资特别账户。工资可以直接发放给来自银行的农民工，保证部分农民工有钱回家过年；山西在拖欠工资严重的工厂、矿区或一些公共关系场所建立了维权服务平台，为农民工提供投诉渠道；许多城市向人民银行企业信用信息系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统报告严重拖欠工资企业的信息，并对这些拖欠工资企业进行处罚。
虽然政策的出台可以帮助政府，但毕竟拖欠工资关系到自己的钱包，所以个人为了拿回自己的工资也可以采取以下方法：
1.最直接简单的：拨打国家人力资源和社会保障系统公共服务电话12333
遇到老板恶意拖欠工资，不要慌张，不要着急，不要心急。未能与上司沟通后，可直接拨打国家人力资源和社会保障系统公共服务电话12333。在案例中，很多员工甚至不知道自己的老板是谁，怎么结账，是否有正式合同等。他们只知道下班后能拿到钱，这是不对的。为了使处理拖欠工资问题的司法程序顺利进行，劳动者必须知道自己为谁工作，招聘人员的具体信息，工资的计算方法和数额等相关信息。
2.不要害怕上法庭：它为农民工支付工资提供法律援助
很多农民工觉得打官司是一件很大很严重的事情，所以很多工人拒绝通过法律程序追讨工资，而是采取一些极端的措施。目前很多律所都愿意免费为农民工打官司，并在法庭上开通了绿色通道，即调解程序，可以快速处理这类让农民工头疼的讨薪案件。
很多工人在老板不发工资时失控，采取静坐、示威、砸、自杀等极端手段。这样一来，他们不仅拿不到报酬，还赔偿他人的损失，甚至在严重的情况下还要承担法律责任。因此，要记住，极端手段是不可取的，我们必须冷静和沉着，采取和平的手段和法律武器来维护我们的劳动权益。
关于老板欠工资不给怎么办，该怎样才能讨回自己的工资呢？就介绍到这里了，如果有对农民工如何讨薪感兴趣的可以看一下往期相关的内容，希望对你有所帮助。
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