首发博兴标债：7.9%锁定高收益市场首发！债项评级AA标准私募债！超高收益！在利率下行的大环境下，彻底锁定高收益！
【国企+央企信托-博兴标准化城投债集合信托】
【信托收益】100-300-500万 7.6-7.7-7.9% （合同收益5.65%）补差部分前置支付，相当于复合收益为8.04%/8.17%/8.43%
【债券发行人】鑫达建设，当地最大ZF平台，主体信用评级AA，总资产152亿元。今年2月发行人拟发行6.5亿元企业债券已被受理，进一步说明企业经营良好，再融资能力强。
【信托层面担保人】方圆控股，当地第二大政府平台，主体信用评级AA，总资产117亿，负债率仅为20%，具有极强担保能力。
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【智联招聘里薪资待遇为八千、一万甚至到一万五的工作是真的吗？】
肯定是真的啊！
无论是几千还是几万的工作在招聘网上都是存在的，但是像一般特别高薪的工作是不会在一般的招聘网站上出现，比方说月薪四五万网上走的工作，这种工作一般都是中型公司的中高管收入，一般都会通过猎头或者关系推荐的，不可能会走招聘网上走的。
但在招聘的时候也有一些规则，也不排除一些公司用高薪来吸引面试者。
比方说我们经常会在招聘网上看到月薪并不是固定的，会写着4000-6000元的工资，可能很多人以为这份工作工资是6000元，但实际上这份工作的工资可能只有4000元，即便你能力出众也只会给到中位数，那么就是5000元左右。
在比方说，有些招聘并没有写上具体的工资而是面议，如果是中高层工作写上面议还是比较正常的，但如果是普通职位这样写就要注意了，可能在招聘信息中会写上最高薪水拿多少，但这些你基本上不要去在意，因为所说的工资基本上很少有人拿的到。
就比方说销售工作，有些正常点的公司可能会根据自身日常的业务效率写上最高可拿一万多元，但有些企业可能会写10万元月薪不是梦，但其实最高月薪就是一万，因为大部分公司的业务员即便是做的好也有上限。
反正招聘网上的工资更多的只是给你参考，实际的工资水平更多的还是要你自己去面试去问才能晓得，但有一点可以告诉你，招聘网上说的工资只会比实际给你的工资低，而不会高，比方说招聘工资8000-10000元，即便是你能力出众，能给到的就是10000元，如果你的能力一般，那么给的就是8000元。
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