【央企信托-601号江苏泰州市级政信】
规模: 5亿 期限: 24个月 付息方式: 年度付息
年化收益: 100万 6.3%；300万 6.5%
用途：资金用于向融资方进行永续债权式权益性投资,最终用于归还有息负债。
【发行方】：泰州鑫泰集团有限公司，泰州市国资委控股，当地资产规模第二大政府融资主体；2022年9月总资产672亿，负债率62%，主体评级AA+，实力强还款能力强。
【担保方】：泰州华信药业投资有限公司，泰州市人民政府绝对控股，泰州市发展大健康产业的实施主体，2022年9月总资产900亿，负债率 66%，主体评级AA+，规模大担保能力强。
【区域介绍】：泰州，江苏省苏中地级市，南部濒临长江，东临南通，西接扬州，是长三角中心城市之一，是上海都市圈、南京都市圈、苏锡常都市圈重要节点城市。2022年，全年实现地区生产总值6401.8亿，一般公共预算收入412.6亿，居苏中首位。
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【中虹股票财经网：雏鹰农牧股票千股千评 2020 重组消息】
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以下雏鹰农牧002477股票千股千评、牛叉诊股数据及信息仅供专业投资者参考，不构成投资建议。
雏鹰农牧002477股票综合评分
综合评分：分
雏鹰农牧打败了41%的股票,中性待观察。
诊断日期：2020年02月10日。
002477股票个股表现
评分：分
日内策略
2020年02月10日
压力位：
支撑位：
今日开盘突破枢轴均价呈上攻态势。若触及压力位宜短线看空，若下探到支撑位，宜短线抄底。
短线策略
所属板块：农林牧渔。近5日大盘
近3日股价平均涨幅为，股价表现较强势。在该板块中属于领跌股，比较弱势。
中线策略
均线排列
此股处于回落整理期间，宜观望。20日均线落在0.19元，目前股价低于此。
诊断日期：2020年02月10日。
雏鹰农牧002477股票资金流向
评分：分
最近10个交易日资金流向：
日期 资金流向2019-09-25 150万 2019-09-26 -13万 2019-09-27 0万 2019-09-30 0万 2019-10-08 0万 2019-10-09 0万 2019-10-10 0万 2019-10-11 0万 2019-10-14 0万 2019-10-15 0万 近一周该股资金万元，10日DDX较沪深市场表现比当日强势，有回落风险。10日DDX飘红达到了天，短期内此股具有较弱的资金吸引力。
诊断日期：2020年02月10日。
暂时没有雏鹰农牧股票重组消息。
发布日期：2019-11-21
专家普遍认为，面值退市是市场化、法治化的选择，有必要一以贯之地坚持下去，个案豁免在现行制度下并不具备可行性。
昨日晚间，证券时报·e公司独家报道，向上交所申请豁免面值退市，总经理表示公司是受害者，相关规则有待完善，已申请豁免适用面值退市制度。该报道引发市场广泛讨论。
此前，因2019年10月16日至11月12日连续20个交易日每日股票收盘价均低于股票面值，触发面值退市条件，目前公司股票已经停牌并被启动退市审核程序。公司实际情况究竟怎样？又应该怎样看待面值退市？记者专门梳理有关情况，并采访多位权威专家。专家们普遍认为，面值退市是市场化、法治化的选择，有必要一以贯之地坚持下去，个案豁免在现行制度下并不具备可行性。
一位资深法律专家向记者介绍，面值退市是被主流成熟资本市场所通常采用的退市标准，其背后的不仅仅是股票价格低于面值的现象，也是公司股票在公开市场维持上市地位的门槛。他强调，这是维护优胜劣汰、进退有序的股票市场秩序的必然要求。该专家进一步指出，上市公司是公众公司，其发行的股票面向公众投资者公开交易，本身需要满足一定的质地要求。公司股票低于面值是投资者用脚投票，通过价格作出投资判断，是市场化筛选的结果。多名投行资深人士也肯定了这样的观点，直言那些股票连续低于面值的上市公司，其普遍经营停滞、财务恶化，甚至存在严重的违法违规行为，股价低于面值正是投资者对其价值判断的结果。一位深谙境内外退市操作的律师告诉记者，面值退市规则本身不是惩罚机制，而是一套市场筛选机制，其表明特定市场不再认可公司股票的持续上市地位，但不妨碍公司股票选择在其他市场进行挂牌交易。以美国资本市场为例，面值退市规则在纽交所和市场已经行之有年，其背后的原理是一致的，早已为市场各方普遍接受。
经记者梳理，自去年以来，沪深两市已有7家公司触及面值退市指标，其中有6家公司股票已经经过交易所审核被决定终止上市，*ST华业仍在退市程序当中。从经营质地来看，股票已经被面值退市的*ST雏鹰、*ST大控等公司其生产经营和财务状况等面临着巨大的困难。就*ST华业来说，前期公告显示公司从关联企业购买的逾100亿元应收账款债权无法按期收回、内部控制运行失效被出具内控否定意见、违规为关联方提供17亿元巨额担保、因信息披露违规被证监会立案调查，生产经营和公司治理都存在严重问题。期间，交易所多次就相关情况向公司发出监管问询。这些情况表明，公司的管理团队、控股股东和内控机制几乎全部沦陷，最终严重挫伤了市场和投资者的信心。公司股票连续20个交易日低于面值，也是市场选择的结果。如果单纯说公司是受害者，恐难获市场认同。
退市制度历来是市场所关心的话题，尤其是在退市个案中，公司股票该不该退市，向来众说纷纭。但记者注意到，2012年退市制度改革以来，市场化、法治化的退市原则和方向已经确立。其背后的核心理念就是把好市场的出口关和入口关，真正建立起市场优胜劣汰的机制。有证券分析师表示，面值退市制度所出清的是一些公司价值没有得到投资者认可的公司，市场生态得以更加健康，市场秩序得到维护，在整体上有利于提振市场信心。就个案而言，退市难免会给公司造成损失，但这也是公司自身经营不善所不得不承担的市场成本，也是市场建设过程中需要做出的选择。因此，当前我国资本市场正在加速推进市场化、法治化改革，提高上市公司质量已经成为重中之重，各方主体更应当严格按照规则行事，这是市场化、法治化的根本要求。在个案中轻言豁免，恐怕不是市场所乐见的。专家明确表示，在现行制度框架下，退市指标客观，程序明确，没有留下可豁免的空间。
媒体报道中提及，*ST华业在面临退市风险之际和触发退市条件后采取了诸多自救措施。就此，资深投行人士解释道，实际上，公司的退市和其组织自救措施并不矛盾。退市制度仅仅只是一个公司筛选机制，上市公司股票退市后依然可以在其他市场挂牌交易。退市后，如果公司努力恢复经营，积极整改完善，仍然可以向交易所申请重新上市。只有真正建立、打通、完善了资本市场能上能下的机制，方才是推动资本市场建设的正道。
【相关报道】
发布日期：2019-10-15
雏鹰退(002477)10月15日晚间公告，于8月27日进入退市整理期，截止10月15日已满三十个交易日，退市整理期已结束。公司股票已被深交所决定，将在10月16日被深交所摘牌。公司股票终止上市后，将转入全国转让系统进行。
发布日期：2019-10-14
(002477)10月14日晚公告，公司股票进入退市整理期交易的起始日为8月27日，退市整理期为三十个交易日，预计最后交易日期为10月15日，退市整理期间，公司股票全天停牌的不计入退市整理期。退市整理期届满的次一个交易日，深交所对公司股票予以摘牌。
【相关报道】
公司2018年财务报告被出具了无法表示意见的审计报告；深交所表示：李花、侯五群、候斌、侯松平、李学政、孟淑萍、楚刚、李帅、邱骏、王爱国、刘江涛、程学斌、陈琪作为公司时任的董事、监事和高级管理人员，未能恪尽职守、履行诚信勤勉义务。
10月10日，深交所对雏鹰农牧下发监管函，涉及对象为上市公司董监高。
监管函显示，经查明，雏鹰农牧存在以下违规行为：2019年4月25日，亚太(集团)会计师事务所(特殊普通合伙)对公司2018年财务报告出具了无法表示意见的审计报告，主要涉及事项为：
持续经营存在不确定性；对债权投资、财务资助等款项无法获取充分、适当的审计证据以判断资产减值准备计提的合理性；公司未完整提供未纳入合并范围的被投资单位审计报告和财务报表及子公司汕头市东江畜牧有限公司 2018 年度财务资料；无法判断公司关联方关系和关联交易披露的完整性和准确性；无法判断生物资产、固定资产和在建工程列报的准确性；无法判断诉讼事项对财务报告产生的影响；公司被中国证监会立案调查，无法判断立案调查结果对财务报表的影响程度。
深交所表示：李花、侯五群、候斌、侯松平、李学政、孟淑萍、楚刚、李帅、邱骏、王爱国、刘江涛、程学斌、陈琪作为公司时任的董事、监事和高级管理人员，未能恪尽职守、履行诚信勤勉义务，违反了本所《股票上市规则(2018 年 11 月修订)》第 1.4 条、第 3.1.5 条的规定及在《董事、监事、高级管理人员声明及承诺书》中作出的承诺，对公司上述违规行为负有责任。
10月10日，雏鹰农牧也发布了关于公司股票进入退市整理期交易的第七次风险提示性公告。
雏鹰农牧的股票于2019年8月27日进入退市整理期，在退市整理期交易30个交易日后公司股票将被摘牌，预计最后交易日期为2019年10月15日。
延伸阅读>>>
发布日期：2019-10-13
雏鹰退(002477)10月13日晚间公告，进入退市整理期交易的起始日为8月27日，预计最后交易日期为10月15日。根据相关，退市整理期届满的次一个交易日，深交所对公司股票予以摘牌。
公司名称：雏鹰农牧集团股份有限公司
A股代码：002477
A股简称：雏鹰农牧
城市：郑州
省份：河南
雏鹰农牧办公地址：河南省新郑市薛店镇世纪大道公司办公区
雏鹰农牧注册地址：河南省新郑市薛店镇
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好未来市值为什么能到3000亿？
在最近有关网课的事件也在不断的上升之中，特别是后期好未来市值的上涨，那都是有一定的因素，我们可以多加关心一下有关网课上面的业务的操作。
在2020年9月16日，市值美好未来为451.75亿美元，初始估值超过3000亿！
据官方介绍，北京世纪好未来教育科技有限公司是以智慧教育和开放平台为主体以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公共教育帮助民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
2010年10月，“美好未来”的前身“学思思”在美国，纽约证券交易所正式上市，成为中国首家在美上市的中小学教育机构。未来好布局综合教育产业，有学习思考、学习思考网校，励步英语，家长帮助、未来魔法学校、职业中国等商业品牌。从2015年到2019年，连续五年被评为“中国最具价值品牌100强”。
那么，美好的未来有什么了不起的？经过这么多年的发展，势头依然惊人。
其实好未来成立以来就有一种商业模式叫做“免费试听，小班授课，随时退款”。家长可以上课，不满意可以随时退费，客户没有成本。所以如果教学出现问题，不努力家长会退学费，公司会蒙受损失。
就这样，他们迫使公司达到了最好的教学质量。在此基础上，他们提炼出一个词作为良好的未来价值：“成就客户”！
按照美好未来的金科玉律，“教学生不好就是偷钱抢钱”，“不是靠口碑招的学生不受尊重”，“不亲客户的学校没有未来”！很多未来的员工第一次听到这些话是有压力的，因为真的有必要上一层楼，以客户反馈、与客户亲密度、与客户接触的频率、持续时间、深度等标准来衡量教学质量。
把一个好的未来做强比做大更重要，量比的质和量更重要。否则就不要做，先做在未来发展好的前期，努力务实的做好每一件事。当时，当北京有5万名学生在学习和思考的时候，大家都不知道的是，他们只有数学这门课！我直到数学得了第一名才开始做理科，英语得了理科第一名，语文让英语成为最好的之一！
可以说独一无二的商业价值等于市值!的三分之一这是教学培训行业极少数不能接近美，的同行因为起点决定水平和高度！
当时有人反对。曾经有一段时间英语是一个美好的未来，但后来它没有实现。那不是打破了美好未来的传统吗？
仔细观察就可以看出，新东方比美好的未来提前了10年，而英语已经尽了最大努力，所以觉得没必要做美好的未来！但是，你不用这样，你不用做一个重复的人群，你要差异化！它开始在新东方教大学生，以后教中小学生；在新东方教大班，以后做小班；新东方通在线下讲课招生，以后通过互联网招生；新东方尊重名师，未来从事教学和研究；虽然看似偏执，其实也是美好未来的独特能力！堪称创新能力！
马岐星球认为创新是美好未来的重要前提！缺乏远见和谦虚通常是企业不够创新的原因。而如果只有一个原因，那就是不开明。
那么，正如你所看到的，其中在未来三分之一的市值的成功取决于创新！
后来有很多学科在未来发展，分校和业务部门庞大臃肿，有时还会互相争斗，包括业内其他一些机构。这也是大机构普遍存在的问题矛盾很多。如果不能解决，对任何企业都是致命的危险！
这个时候如何做好未来？所有人都很惊讶。这时候好的前途就靠内外“合作”解决了。怎么理解？
例如，当新东方，的业务部门之间发生冲突时，美好未来强调跳出自己的位置，从集团的角度看待它，思考它对公司和行业的贡献。当一个未来好的人从这个角度看问题，很多矛盾和冲突会自动消失。
以后经常会出现新的业务，经常需要从A部门调一批人到b部门，在很多公司，人才是不能调的，但是从一开始我们公司招的每个人都要跟他讲这个，每次开会都要强调这句话。人才是一个群体，你也是一个群体。如果拒绝调动一个团的人，就会主动离开，强调人和公司是合作关系！
还有一种说法是，未来好的人叫“伸出百分之百的手，一切问题都可以解决”。你什么意思？在理想状态下，大家心中期待的合作是“一人一半”。如果大家各付一半，合作就实现了。别人不伸出手，一个好的未来人是可以百分百伸出手的！
无独有偶，2018年美好未来魔法学校正式开启了辅助组织运营之路，对校长、督学、导师进行了一系列培训。从未来魔法学校校长营回来的校长们高呼：3万元的培训费，物有所值！也是通过与未来的密切接触，他们知道老板就是老板，老板有太多的优势。有一些培训课程从主营流出。业内人士看了之后，真的感受到了未来好人们的合作、开放、务实的心态，与广大培训师分享未来学科招生和标准化进程的“守望家宝”，效果当然可喜！
可以说市值美好未来的最后第三个体现就是合作！
未来的成功需要时间和耐心。他们的“成就客户”是让客户先赢；“创新”就是做质量，做强大，做内在；“合作”是从长远来看，短期来看，都是投入，都是付出。
所以有长远眼光的人适合未来发展！
以上是对美好未来市值的宏观分析接下来，让大家从新东方和美好未来的模式和结构方面有一个具体的感悟。
招生模式比较：新东方招生模式是品牌营销模式。在新领域K12，新东方没有托福培训时当年垄断的优秀教师资源，却拥有新东方的金字招牌，伴随着老俞励志演讲和创业故事，遍布全国的新东方学校，通过十几年的运营，拥有巨大的品牌影响力。通过品牌营销，新东方可以迅速吸引用户。
相比之下，未来的招生模式是教师素质模式。导师张邦鑫非常清楚，在为孩子选择导师时，家长们确实关心这个机构的品牌，但家长们更关心的是教孩子的老师是否是名师，他们是否能真正提高他们的学习成绩。在这方面老师比机构更有名气，更有力量，这是K12的核心。了解学习和思考的核心，把教师的素质放在第一位。通过1元课等引流方式，家长可以听下去，用老师的教学水平留住学生。同时，一批高水平的一线教师参与教学和科研。如果普通学校有什么改革，教材有什么变化，马上会制定最新的辅导课程，这就是教师素质模型。
组织结构比较：新东方自2000年在上海开办第一所分校以来，已在全国各地开办学校，发展迅速。在其中一个非常重要的原因是当地学校校长的权力下放。在新东方当地学校的校长负责招生、教学和研究、教学和后勤，这些几乎包罗万象，同时他们几乎完全负责学校的运作。甚至可以说，一个本土校长的行事风格几乎可以代表新东方本土的品牌形象，如果把新东方的组织结构比作加盟，那么学习和思考就是标准的直接模式。
今后将招生、教研、运营等工作进行细分。并提出了“大后台，小前台”的组织架构构想。对于地方学校，校长、财务总监、人力总监、运营总监分别负责各自的模块，既相互配合，又相互制衡。通过集中学习和思考，地方学校的管理绝不是新东方可比的，总部可以直接管理地方招生、教研、教务、人力，地方对企业决策的响应速度惊人。
可以说良好的未来和优秀的组织结构可以保证整个企业的高效运营而不失去控制，而新东方的联邦组织结构使校长的权力过于集中，带来决策执行不力等问题，他甚至单飞也不足为奇。
因此，通过两者的比较，不难看出市值的未来是好的并不奇怪，在抓住新机遇的同时，运用先进的管理方法和务实的管理理念，最终使学习和思考成为一家年收入超过10亿美元、价值451.75亿美元的大型企业。
当然，这并不是说新东方模式有什么缺陷，但它也有优点和缺点。
话虽如此，未来正在从一家本地公司转变为一家全球教育公司，从一家线下公司转变为一家技术服务公司，从一家运营公司转变为一家数据驱动型公司。未来线上的竞争会越来越激烈。我们将拭目以待未来的市值和估值。这到后期你可以了解一下有关脸谱上市的消息。
在上面的介绍你可以清楚的了解到好未来市值对于经济上面的作用，还有它的发展模式是什么样子，才能快速增长。
