【央企信托-601号江苏泰州市级政信】
规模: 5亿 期限: 24个月 付息方式: 年度付息
年化收益: 100万 6.3%；300万 6.5%
用途：资金用于向融资方进行永续债权式权益性投资,最终用于归还有息负债。
【发行方】：泰州鑫泰集团有限公司，泰州市国资委控股，当地资产规模第二大政府融资主体；2022年9月总资产672亿，负债率62%，主体评级AA+，实力强还款能力强。
【担保方】：泰州华信药业投资有限公司，泰州市人民政府绝对控股，泰州市发展大健康产业的实施主体，2022年9月总资产900亿，负债率 66%，主体评级AA+，规模大担保能力强。
【区域介绍】：泰州，江苏省苏中地级市，南部濒临长江，东临南通，西接扬州，是长三角中心城市之一，是上海都市圈、南京都市圈、苏锡常都市圈重要节点城市。2022年，全年实现地区生产总值6401.8亿，一般公共预算收入412.6亿，居苏中首位。
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【中小企业融资难主要表现有哪些？中小企业融资渠道有哪些？】
一直以来，我国的中小企业一直面临着融资难的问题，迫切等待解决，那么中小企业融资难主要表现有哪些？中小企业融资渠道有哪些？
一、环境因素
1、政府因素
政府对国有企业的重视由中国的社会性质决定。长期以来，国家扶持政策对中小企业的扶持力度不够，一直向大企业倾斜，这是中小企业融资难的历史原因。
2、金融机构因素
（1）缺乏适合中小企业的金融机构。
（2）银行金融机构的运行机制制约了中小企业的融资。
3、信用担保体系因素
为中小企业提供贷款担保的机构很少，中小企业信用担保体系不完善，担保资金的种类和数量远远不能满足需求。
4、直接融资因素
企业的直接外部融资主要是通过发行公司债券的债券融资和发行股票的股权融资。就股权的融资而言，大多数中小企业上市的门槛太高，无法通过这种方式解决急需的资金。
5、法律制度因素
中小企业的存在和发展一直缺乏有效的法律保护。
二、中小企业自身因素
1、中小企业素质低，信用状况差
中国中小企业的质量普遍不高，相当一部分是城乡企业。企业技术创新能力弱，缺乏竞争力，市场风险高，使得银行等金融机构不敢向其发放贷款。
2、中小企业缺乏抵押品
无论什么企业需要贷款或者担保，都需要抵押物提供担保。中小企业唯一的抵押物是有限且价值低的房产、土地和机械设备，其规模制约着这些抵押物的价值。
3、中小企业缺乏人才
中国大多数中小企业都是私营企业。企业领导素质不高，缺乏现代管理理念和领导力。同时，中小企业员工整体素质较低，难以为企业注入新鲜血液，留住人才的能力较弱，难以将先进的理念和技术应用于企业，制约了企业的发展。
中小企业融资难了解之后，中小企业融资渠道有哪些？
1、融资租赁
融资租赁在解决企业融资问题上具有中小企业其他融资手段所不具备的特殊优势，是解决当前企业融资困难的可行选择。
2、担保公司
融资担保公司渠道：典当也是最古老的行业之一。典当业以其独特的融资优势重新获得了市场。
3、风险投资
它是在没有任何财产作为抵押品的情况下，以资金和股权公司作为交换而由公司经营者持有的。风险投资在中国经历了长时间的引进和成长，从政策体系和运作上来说，应该说是一种成熟的中小企业融资方式。
4、信用担保贷款渠道
信用担保是银行与企业之间的中介服务。由于担保的介入，银行的贷款风险得以分散和化解，银行的资产安全得到保障，企业的贷款渠道变得畅通。
5、个人担保贷款
可抵押的财产包括个人财产、土地使用权和交通工具等。可质押的个人财产包括存单、凭证式政府债券和记名金融债券。
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公益性岗位三年后咋办？公益性岗位享受哪些补贴政策？
公益性岗位三年后咋办？首先我们了解一下公益性岗位是什么。公益性岗位是指政府设立的以实现公共利益、安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会福利服务岗位，公益性岗位主要包括社会公共管理岗位、城市劳动保障社区公益性岗位和机关事业单位公共服务岗位以及其他岗位等。
1.社会公共管理岗位，包括劳动保障助理、社区治安联防协调员等岗位。
2.城市社区公益性岗位，具体包括街道（乡镇）和社区的保洁、绿化、治安和社会化服务岗位，以及区（县）、街道（乡镇）、社区非营利性公共卫生服务、医疗服务、养老院等机构。
3.政府机关和事业单位的后勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等。需要招聘代理后勤岗位以外的人员。
4.市政府或其人力资源和社会保障部门根据当地情况提出并经省人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
公益性岗位三年后咋办？
三年期满后可以与单位续签合同。公益性岗位是指由各级政府投资、政策支持或社会资助，以实现公众共同利益、安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会福利服务岗位，根据国家、省、市有关规定，公益性岗位政策享受3年。也就是说，三年期满后，他们将不再享受公益性岗位的优惠政策，然而，三年期满后，许多雇员因是技术工人而与雇主续签合同，这是政策允许的。
公益性岗位三年后咋办了解之后，公益性岗位享受哪些补贴政策？
公益性岗位补贴包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定休假日加班补贴等补贴，补贴标准如下：
（1）岗位工资补贴标准按城镇企业职工最低工资标准的50％计算（其中从事社区保洁的职工岗位工资补贴为城镇企业职工最低工资标准的110％），由市专项促进就业补贴资金。
当月在社区公益岗位工作时间旷工的，当月岗位工资补贴标准按月工资计算，计算公式为：当月岗位工资补贴标准按月工资-（月工资/20.92*旷工天数）。
（2）社会保险费补贴是指由促进就业专项资金全额补贴的养老基本保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴。
（3）综合保险费补贴是指由市就业促进会专项资金全额承担的职工在职期间的商业综合保险补贴，其标准为每人每年100元。
（4）日加班补贴法定假期。补贴标准为：月薪/20.92*300％。专项资金市促进就业补贴标准为城镇企业职工最低工资标准/20.92*300％。
（5）其他补贴由市促进就业部门专项资金给予，不得高于每人每年100元的补贴标准（含服装费和在职人员在职辅导补贴）。
社区公益岗位的月工资补贴与日加班补贴法定假期之间的差额由各区、街道（乡镇）和社区共同分担，其他公益性岗位的经费安排由各区、街道、社区根据实际情况予以保障。
上述是关于公益性岗位三年后咋办相关解答，希望对您有所帮助。
