湖南省邵阳市某县级市政信项目！
撤县立市百强县！
邵阳市GDP最高县级市！
AA国企融资！AA国企担保！
应收质押齐全！
【湖南SD应收账款债权资产】
【规模】本期规模5000万
【期限】1年
【资金用途】用于补充SD市城市发展集团有限公司流动性资金
【年化收益率】
分类 认购金额 年化收益率
A款 10万元（含）- 50万元 8.4%
B款 50万元（含）- 100万元 8.6%
C款 100万元（含）- 300万元 8.8%
D款 300万元（含）- 500万元 9.0%
E款 500万元（含）- 800万元 9.2%
F款 800万元（含）以上 9.4%
【投资亮点】
【国有AA融资方】：XX市城市发展集团有限公司，注册资本金50000万元，实控人是当地财政局，主体信用评级为AA，融资方是当地最重要的产融结合、引领地方经济发展的市场化国有企业。市委政府全力支持融资方市场化转型，未来三年将企业打造成AA+平台。
【国有AA担保方】：湖南XXST产业园开发建设投资有限责任公司，对本项目提供保证担保。注册资本金50000万元，实控人是当地人民政府，主体信用评级为AA；截止2022年6月，总资产315.21亿元，净资产236.16亿元，资产负债率25.08%。公司为湖南SD市主要城市建设与运营主体之一，主营业务为城市生活垃圾经营性服务、土地整理业务以及建设工程施工等。
【应收账款质押】：将与国企KYFZ投资有限责任公司形成的4.5亿元应收账款全额质押给管理人，以保障本资产及时、足额还款兑付；应收账款质押在中登网进行登记公示。
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【为什么公司内部不让互相谈论薪资？】
很多公司都采取薪资保密制度，薪资保密制度更利于公司管理，降低公司管理成本。薪资保密的原因主要有以下几方面：
1、避免“同岗不同酬”引起的攀比及消极情绪，降低公司管理成本。
某互联网公司同时招聘两名研发总监，一名月薪4k，另一名6k，这个薪资一年下来，差的不是一星半点。不让互相谈论薪资，无法知道对方的收入，避免了相互比较。
因此，公司的薪酬保密制度从表面上解决了员工之间互相攀比薪资的心理。
2、薪资保密制度将员工整体打散为个体，降低员工团结起来与公司斗争的几率。
室友公司去年年中谈涨薪，公司的薪酬保密制度也是形同虚设，其他人都涨薪了，唯独三个人没涨，其中有个小伙子人缘特别好，私下各种活动搞事情，最后搞得涨薪的好几个人也都离职了。
最后，公司因为这件事收到了很大的影响。
3、与企业实施的弹性薪酬制度相关。
比如某公司的招聘需求，人力资源主管这个岗位的薪资为8-12k，意味着该岗位的薪资并不是固定的，而是在8-12k这个范围内。干同等工作的两个人，薪资会有所差距。
这种弹性薪酬制度也是造成薪资保密的原因之一。
薪资保密制度看似表面为公司减少了很多不必要的麻烦，但“没有不透风的墙”，员工一旦发现薪酬的不公平，触及到自身利益，会彻底打击工作积极性，企业也会受到损失。因此，在薪酬制度上要想追求企业和员工共同利益的最大化，企业和员工都应有所改进。
从企业层面来说：
1、需要与时俱进的人力资源薪酬管理体系。
不同岗位薪资的市场价是不断变化的，企业需要随时调整。在注重员工薪资市场竞争的同时，也要注意公司内部的公平性。
只有这样，才更能留住人才，创造更多的价值。
2.让员工感受到公司的温暖。
员工离职无外乎两个原因：钱没给够；人心凉凉。钱的问题由薪酬制度、自身能力等决定，而人心的问题要看公司的企业文化，对员工的抚慰等，公司要保持好和员工的良好关系，多和员工沟通，深入了解员工的实际需求。
这也是企业留住人才的方式之一。
从员工层面来说：
1.求职时适当掌握谈薪技巧。
由于很多岗位的薪资在一个弹性范围内，需要求职者根据自身能力跟HR谈薪资，善于沟通，比较灵活的求职者会谈到薪资区间的最高，而面试中表现平平，不善于沟通的人可能就是薪资区间的最低值。
因此，良好的沟通能力和灵活变通能力非常重要。
2.不断提高自己的综合能力。
“打铁还需自身硬”，只要自己实力强，好工作高薪资完全可以挑选。
只有不断学习，提高自己，才能更有竞争力。
公司内部不让谈论薪资，是很多公司所推行的制度。公司的薪酬制度考虑外部竞争的同时，也应加强内部薪酬体系的公平性建设。
可降解地膜概念股的简介以及可降解地膜的发展趋势
可降解地膜概念股
可降解地膜概念一共有9家上市公司，其中6家可降解农膜概念上市公司在上证交易所交易，另外3家可降解农膜概念上市公司在深交所交易。
1.【扬农化工(600486)、股吧】(600486)
2.浙江龙盛(600352)
3.金正大(002470)
4.【新安股份(600596)、股吧】(600596)
5.金发科技(600143):
目前，金发科技已经完全生物降解塑料塑料薄膜的生产能力，这种产品已经在中国在南方省份烟草的种植业中，早期阶段是这样进行的经评估，效果良好。目前，它是完全可用的可降解塑料(PBS)的生产能力为3万吨，该全降解膜可在90-120天内完全降解为水和二氧化碳。
6.新疆天业(600075):
公司是全国农膜定点生产企业，公司高度注重可降解农膜生产新技术的研究和开发，已投资数千万元建设了光降解超薄地膜的试验基地。
7.【*ST东南(002263)、股吧】(002263)
8.齐翔腾达(002408)
9.【华创阳安(600155)、股吧】(600155)
可降解地膜的发展趋势
在应用中，大多数可降解地膜仍是无穷无尽的。
由于可降解性，其中的可降解地膜仅限于淀粉或甲壳素部分，不能降解聚丙烯，聚氯乙烯和其他塑料成分，如其中，光降解地膜 掩埋的土壤不能降解，降解速率难以精确控制。光降解/生物降解塑料薄膜主要加速塑料薄膜中可降解部分的降解过程，这是无法解决的这是一个根本性的问题。在当前季节无法实现无害化网络。因此，光降解地膜和光/健康由于降解程度对环境的强烈依赖性和缺乏降解彻底性在某种程度上限制了它的应用。只有可生物降解的塑料薄膜才能有效解决塑料薄膜的环境污染问题；然而，就益处而言，光/生命是双重的。
由于其成本低、降解重复性好，可降解地膜的形成和加工简单易行，根据中国的具体情况而定。目前，它被用来解决塑料薄膜的残留污染其中一种重要而有效的染色方法仍有推广应用的前景。
未来农业的主要目的是充分利用和合理利用自然资源。
使用生产资料，注意保护生态环境，保持作物生产的可持续性展，充分发挥农作物的最大生产潜力，实现高产、优质、低耗和无公害，并获得最大的经济效益、社会效益和生态效益。最近几年中近年来，国内许多单位都开展了草纤维地膜、纸基地膜等环保地膜的研究研究的第四阶段。应用表明，以纸浆为原料的纸地膜降解效果不错，以植物纤维为原料的环保型大麻地膜具有很好的性能田间保温、保湿和促进作物生长发育的效果可以完全降低解决方案，无污染，降解后，它可以改善和施肥的土壤。据专家称
因此，绿色产品将是未来市场的主导产品。因此，研究，全生物降解地膜的开发和应用是未来的发展趋势。
以上就是关于可降解塑料薄膜概念股及其发展趋势的全部内容。
