潍坊滨海公有2022年资产收益权

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【潍坊滨海公有2022资产收益权】
规模:2亿 12月/24月 季度付息
12月10-50-100-300万 8.8-9.0-9.2-9.4%
24月10-50-100-300万9.2-9.4-9.6-9.8%
资金用途:补充企业流动性资金
风控措施及亮点:
1、AA评级主体融资:潍坊XX新城公有资产经营管理有限公司(隶属于滨海经开区管委会控股,注册资本6亿,总资产达80亿元,利税1.2亿!实力雄厚!山东信托、国通信托同款融资主体。金融机构认可度高。信用体系强
2、AA评级主体担保:担保方XX滨城建设集团有限公司无限连带责任担保(隶属于滨海经开区国资委100%控股,主体评级AA)注册资本金10亿总资产达到210.25亿。建信信托、陕国投信托、五矿信托、山西信托、光大信托等多家信托同款融资主体作担保,资质强,金融机构认可度高。
3、足额应收质押:融资方提供足额应收账款质押
4、足额土地抵押:融资方提供足额土地抵押,确保项目安全稳健!



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【为什么合肥经济发展比南昌快?】

  合肥和南昌都是省会城市,在各自所在的省份都是领头羊,从经济实力看,不管是从GDP、人均GDP还是从居民人均可支配收入、地方财政收入、第三产业增加值等各个指标合肥都是强于南昌的,经济增长率比较过去10年和2018年的GDP增长率。   2018年合肥实现全年GDP为7822.91亿元,2017年合肥实现全年GDP为7213.45亿元,2018年GDP同比增长8.44%。   2018年南昌实现全年GDP为5274.67亿元,2017年南昌实现全年GDP为5003.19亿元,2018年GDP同比增长5.42%。   从2018年GDP增长率看,合肥经济增长率快于南昌。   2018年合肥实现全年GDP为7822.91亿元,2008年合肥实现全年GDP为2102.00亿元,过去10年合肥年复合增长率为15.72%。   2018年南昌实现全年GDP为5274.67亿元,2009年南昌实现全年GDP为1838.00亿元,2018年GDP同比增长12.42%。   从过去10年的GDP年复合增长率,合肥经济增长率快于南昌。   从以上看,经济增长率合肥市快于南昌的,   2001年~2007年,南昌的GDP是高于合肥的,从2008年开始,合肥GDP实现对南昌的超越,而且两者之间的差距越来越大,核心原因合肥的地理位置被南昌更优越,合肥市长三角核心城市,长三角城市经济腾飞带动合肥的发展,而南昌不靠近任何一个经济中心,发展受阻,另外合肥国家科学中心、国家重要的科研教育基地,国家扶持力度多余南昌。

2020年两会关于延迟退休 为什么一定要延迟退休?
  在前不久刚刚落幕的第十三届全国人民代表大会上,养老问题不出意外的再度成为了代表们讨论焦点和政府关注的重点。李克强总理在政府工作报告中继续强调要“大力推进社会体制改革,稳步推动养老保险制度改革,划转部分国有资本充实社保基金。”同时,报告还提到要“继续提高退休人员基本养老金,确保按时足额发放。”近年来,我国的养老保险基金已经由于老龄人口的不断增加而存在着非常大的缺口压力,养老基金的可持续性也饱受争议。如何才能在继续提高退休人员基本养老金的同时保持养老基金的可持续性已经成为了我国养老保险制度改革的重中之重。   从这几年的研究来看,个人认为实施具有一定弹性的延迟退休政策是短期内缓解基金压力的有效举措。这一制度改革中有三个关键词:延迟退休、一定弹性、短期缓解。   首先,延迟退休。为什么一定要延迟退休呢?我国养老制度中目前规定的退休年龄是“男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。而这一个标准是我国建国时期所制定的,长期以来没有做过任何的调整。建国70余年来,我国的医疗水平和居民健康状况得到了长足的改善,居民的期望寿命也大幅提高。现在的退休年龄政策无法充分的反应我国人口结构和预期寿命的巨大变化。这也是为什么近年来延迟退休年龄也越来越多地出现在各方研究者的政策建议中。这一手段也日益成为政府层面仔细论证并谨慎考虑的政策选项。   2012年6月,国务院批复《社会保障“十二五”规划纲要》中提出:“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”,这是政府层面首次明确提出将推行延迟退休政策。此后的中共十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也明确表示要“建立更加公平可持续的社会保障制度,研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。理论上,延迟退休年龄会从开源和节流两方面给养老基金带来立竿见影的政策效果。世界上很多国家也都不约而同的采用了这一举措来应对老龄化和养老基金压力的问题。目前来看,渐进式的延迟退休政策是比较能被接受的方案之一。在精算平衡的前提下,延迟退休可以从退休年龄最低的群体开始,逐步扩展到各类群体。退休年龄上每年只延迟几个月,用较长的一段时间完成平滑过渡。这样会较好的被居民大众所认可。在推迟退休年龄的同时,还需要推动其他措施的配合,强化养老保险长缴多得的激励机制。


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