河南洛阳：【标债】：
机构资金1亿确定周二进款，周三早上10点封账，50万起投高收益7.2%-7.4%，国家级高新区，市委市政府直接派出机构，副厅级单位，党工委书记由副市长兼任
✔洛阳市唯一拥有国家级自贸区、国家级保税区、国家级高新区三区合一的区域，区域债务率超低，财政自给率高达91%
✔发行人获得三大评级机构（中诚信、联合资信、远东）联合出具的AA+评级，交易所认定绿色区域
【央企信托—38号洛阳AA+标债】
规模2.5亿，到期日2025.5.29，自然年度付息，50万-300万 7.2%-7.4%（合同收益6.5%，差额部分回收合同资料后的次周周一结算）
【发行人】区域内第一大平台，实际控制人为洛阳高新区管委会，2022年末总资产363亿，资产负债率仅为54%，实现营业收入24亿元，净利润2.1亿元，AA+发债主体
【差额补足方】区域第二大平台；实际控制人为洛阳高新区管委会；2022年末总资产157.7亿，资产负债率仅为55.5%，实现营业收入8.6亿元，净利润1.5亿，AA公开发债主体。
【区域简介】洛阳涧西区(高新区），洛阳市唯一拥有国家级自贸区、国家级保税区、国家级高新区三区合一的区域，区域债务率超低，2022年GDP713亿元，公共预算收入44亿，财政自给率高达91%。
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【丘北县属于哪个市，丘北县的经济发展是怎么样的呢，有哪些特色的地方呢？】
丘北县属于哪个市，丘北县的经济发展怎么样，有哪些特色的地方呢？下面我们一起来看一下吧。
丘北县位于云南省。它横跨清水江，与广南县相邻，与砚山县和开远市接壤，西部与弥勒市和泸西县隔南盘江相望，北部与师宗县和西林县相连。县城位于南北部，东西宽100公里，长70.5公里，总面积5038平方公里。2007年底，丘北县总人口为459000人。居住在的有苗、彝、瑶、白、回、渤八个民族，总人口28.7万人，占总人口的62.52％。
2018年9月25日在商务部荣获“2018电子商务走进农村综合示范县”荣誉称号，2020年5月17日正式退出贫困县。
截至2013年，丘北县县辖锦屏镇、双龙营镇、
曰者镇彝族乡、腻脚、新店（原打孔机）彝族乡、社德彝族乡、巴克彝族乡、八道哨彝族乡、官寨乡、平寨乡、有3个镇9个乡镇。
2007年，丘北县国内生产总值16.77亿元，比2002年增长8.9874亿元，按可比价格计算，年均增长10.9％。其中：第一产业7.82亿元，年均增长10％；第二产业2.47亿元，年均增长19.7％；第三产业为6.48亿元，年均增长9.5％；第三个产业结构从2002年的48:
10: 42调整到2007年的46: 15:
39。预计工农业总产值18.294亿元，比2002年增长10.8163亿元，年均增长19.6％。其中：工业总产值6.145亿元，比2002年增长4.1206亿元，年均增长24.9％；农业总产值12.149亿元，比2002年增长6.6957亿元，年均增长17.4％。财政总收入11957万元，比2002年增长7040万元，年均增长19.4％；地方财政一般预算收入7818万元，比2002年增加4652万元，年均增长19.8％；地方财政一般预算支出54528万元，比2002年增加35901万元，年均增长24％。预计全社会固定资产投资5.61亿元，比2002年增加4.3891亿元，年均增长35.7％。预计社会消费品零售总量5亿元，比2002年增长2.3823亿元，年均增长13.8％。预计农民人均纯收入1647元，比2002年增长946元，年均增长18.6％。人口自然增长率应控制在8以内。年末金融机构各项存款余额125949万元，比2002年末增加73384万元，年均增长19.1％；年末各类贷款余额96053万元，比2002年末增加42336万元，年均增长12.3％。2020年5月17日，正式退出贫困县。
有哪些特色的地方呢？
1.凤尾洞
凤尾洞位于后山， 凤尾村， 戈寒乡，
平龙村办事处，在平龙村以西2.5公里处，洞有两个洞口，一大一小，大的宽约4米，高约6米；一个小洞大约3米宽，5米高。从两个洞口进去，约15m处会合。山洞里有许多钟乳石和石风景。
2.猴子攀岩
当猴子爬岩石时，它们经常在悬崖上玩耍，从几十到数百不等，因此得名猴子爬岩石。风景区位于县城东北56公里处，面积5平方公里，由峡谷、动植物、瀑布、河流和洞穴组成。猴子攀岩峡谷位于清水江，上游的于东和戈多之间，长9公里，顶部宽500-800米，底部宽30-100米，深度400-500米。海峡两岸悬崖连绵，河流最窄处只有25米，非常陡峭。谷底多瀑布、险滩，岸边原始森林掩映，暗河、大泉、洞穴时常出现。猴子攀岩峡谷底部有一个植被群落，分布在海拔840-1000米之间，长约9公里，宽25-250米，主要包括榕树、亚洲玉米螟和芋头叶（俗称）等。这是一片罕见的亚热带-热带原始森林。
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2020年公务员工资改革最新消息 公务员职务工资标准表
(三)完善津贴补贴制度。
在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善艰苦边远地区津贴制度和岗位津贴制度。
1.实施地区附加津贴制度。
地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案另行制定，适当时候出台。
2.完善艰苦边远地区津贴制度。
艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。考虑自然地理环境和人文社会发展等因素，建立科学的评估指标体系，合理界定艰苦边远地区津贴实施范围和类别，适当增设津贴类别，合理体现地区之间艰苦边远程度的差异。依据评估指标体系对各地区艰苦边远程度的评估结果，综合考虑政策性因素，确定实施范围和类别。建立艰苦边远地区津贴水平正常增长机制和实施范围、类别的动态调整机制;根据经济发展和财力增长及调控地区工资差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据评估指标体系，定期评估并适时调整实施范围和类别。执行艰苦边远地区津贴所需资金，属于财政支付的，由中央财政负担。完善艰苦边远地区津贴制度的实施方案另行制定。
3.完善岗位津贴制度。
在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立岗位津贴项目或调整岗位津贴实施范围和标准。地区、部门和单位现自行建立的岗位津贴以及在国家规定之外自行扩大范围和提高标准的一律取消。
(四)健全工资水平正常增长机制。
建立工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资收入水平的调查比较。
国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。
各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。
(五)实行年终一次性奖金。
对年度考核称职(合格)及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。
三、改革的其他政策
(一)专业技术类、行政执法类等类别公务员的工资和聘任制公务员的协议工资，由人事部会同财政部等有关部门另行制定。
(二)驻外使领馆工作人员和驻港澳地区内派人员工资制度改革方案，由人事部、财政部会同有关部门另行制定。
(三)截至2006年6月30日已办理离退休手续的人员，不实行新的工资制度，适当增加离退休费。
这次机关工作人员工资制度改革后，在新的养老保险制度建立前，相应调整离退休人员的离退休费计发办法。
(四)新录用公务员在试用期内执行试用期工资，试用期满合格后及时确定职务工资和级别工资。
(五)这次工资制度改革所需经费，由财政负担的按现行财政体制和单位隶属关系，分别由中央财政和地方财政负担。对中西部地区，中央财政给予适当补助，具体办法由财政部另行制定。
四、实施时间
改革公务员职级工资制、完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制、完善艰苦边远地区津贴制度及改革驻外使领馆工作人员和驻港澳地区内派人员工资制度，自2006年7月1日起实施。
五、组织领导
公务员工资制度改革，直接关系广大机关工作人员的切身利益，影响地区、部门和单位等社会收入分配格局的调整，是一项政策性强、涉及面广的工作。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，切实负起责任。要坚持国家政策的统一性和严肃性，严格执行政策，不得擅自出台和变通工资政策。各级纪检、组织、监察、财政、人事、审计等部门要加强监督，凡违反政策规定的，要按有关规定，进行严肃处理并追究领导者责任。要切实做好机关工作人员的政治思想工作，确保改革的平稳进行。
【附表一】
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