新【洛阳高新实业债权2023年融资计划】 国家级高新区【洛阳高新】【首发双百亿平台】 月度付息全国稀有！ 规模：每期5000万元 期限：12个月 起息方式：当日计息 付息方式：按月付息（每月15号） 预期收益率： 认购金额 一年期 10-99万 9.0% 100-299万 9.5% 300万及以上 10.5%
【发行方】：洛阳高新xx公司(AA),实收注册资本67283万元，洛阳自贸综合服务中心和洛阳市涧西区财政局持有其股权。公司是洛阳高新区国有资产运营、管理主体和基础设施建设投融资主体,截止2022年底，公司资产总额156.12亿，信用评级为AA。【担保方】：洛阳西苑国有资本投资有限公司作为洛阳涧西区主要的国有资本投资运营平台，由洛阳自贸综合服务中心和洛阳市涧西区财政局实际控制，纯ZF平台公司，截止2022年6月底，总资产156亿元.AA主体评级,发债主体( 共存续9只债券，债券余额37亿,债项评级AAA ),偿债能力强。 【风控措施】：1.【超额应收账款质押】发行方提供超额应收账款质押，作为增信担保。2.【发行方回购承诺】发行方强增信，本息兑付回购承诺，无条件、不可撤销。【区域介绍】：洛阳有5000多年文明史、4000多年城市史、1500多年建都史，洛阳作为十三朝古都，华夏文明发源地，被称为”千年帝都、牡丹花城“，名列中国四大古都之首。洛阳总人口706.9万人，截至2021年末，洛阳地区生产总值达5447.1亿元。是国家重点支持建设的副省级城市，河南第二大城市。洛阳高新区成立于1992年，是经国务院批准的国家级高新技术产业开发区，也是河南省内高新区、自创区、自贸区三大国家战略叠加实施的唯一区。洛阳高新区经济非常强劲，在常住人口只有20.88万人的情况下2021年实现GDP总量153.8亿，增长11.8%目前洛阳高新区和涧西区已正式合并，成为洛阳最强区。
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【庄家抬轿指标是什么意思，庄家抬轿指标怎么看】
庄家抬轿指标是什么意思，庄家抬轿指标怎么看
庄家抬轿（ZJTJ）指标，我们可以通过其能够判断主力控盘系数的强度，并且判断一个完整的股票主力运作的流程。
如上图：ZJTJ指标共由5种不同的颜色组成。白色代表无庄控盘、黄色代表开始控盘、红色代表有庄控盘、紫色代表高度控盘、绿色代表主力出货。
一、五种颜色对应股票状态操作的实际意义：以下五种颜色对应股票状态都有很直观操作的实际意义：
1、白柱：若白柱放大，这表明该股没有庄家控盘，任由散户抛单进行调整，它是主力完全出货的一个转换。若白柱缩短，这表明市场做多人气开始恢复，一旦时机出现庄家将会开始介入。
2、黄柱：若白柱缩短到0轴时，就会出现一个转换，黄色箭头就是主力开始控盘的标志。这意味着主力已经开始介入，市场正处于建仓期间。
若股票出现开始控盘时，当主力建仓达到一个限度时（不代表建仓完毕），股票就会出现结构性的拉升机会，这样黄色三角箭头就会转换成红柱。
3、红柱：红柱一旦出现，这表明股票就会出现超短线机会。若红柱持续放长，表明该股主力持续建仓中，股票将会逐步抬高股价。一旦出现红柱缩短时，就表明超短线行情随时结束，股票要展开回调，主力就要做差价。操作上就要逐步减持为主，行情持续性不强，力度有限，超短线行情而已。
★ 值得注意是：若红柱长度缩短或走平，这都是一个减持的信号。
4、紫柱：经过一段时间的建仓，红柱持续性的放长，主力筹码也建仓完毕，之后就会达到高度控盘的状态，即由原先的红柱转换成紫柱，这表明主力已经高度控盘，后面将会出现拉升动作。若紫色持续放长，可以继续持股，表明该股庄家强悍，属于短线牛股；若出现缩短或走平的迹象，短线要迅速出局，后市将会出现调整。
5、绿柱：当庄家拉升到自己利润充沛的时候，将会开始逐步在高位考虑出货，于是紫柱就逐步转换成绿柱，表明主力开始出货。我们一般通常认为，紫柱的出现意味着一波行情即将面临尾升，也就是意味着，我们要开始卖出手中筹码，因为后面这个阶段就只剩下最后一个步骤：出货。一旦紫柱消失转换成绿柱，即迅速卖出。
那么，我们可以总结出，主力从开始关注一只股票，到出货一只股票，需要5个步骤：
1、无庄控盘，关注阶段；
2、开始控盘，逐步建仓阶段；
3、有庄控盘，建仓完毕阶段；
4、高度控盘，大幅拉升阶段；
5、主力出货、获利出局阶段。
这里请大家记住一个规律：白柱不能直接到红柱或红柱以后的流程步骤；红柱出现，尽管个股开始有主力介入，但是并非意味着后面就要大幅拉升，可能会经过一段时间的整理，因此不排除之后会出现结构性的红柱（出货）出现，因为这是超短线的操作。
二、100%赚钱的中线建仓方法：
现在通过该指标我教大家一个建仓的方法，保证你100%赚钱。大家可以不信，但这样安排绝对是天衣无缝，只是必须要做中线而已，要持股1-3个月时间才行。
1、以满仓的思路去操作一只股票。如果是满仓，我们不能一步就进行满仓，而是要逐步去满仓。那么，通过该指标的研究，伏笔发现了一个诀窍，可以在三个阶段采取10次交易成功满仓，稳赚不赔的定律。刚才伏笔讲到，一旦紫柱出现时，这意味着持有的股票就到了卖出的时候，并非意味着出现紫柱就卖出，是意味着后面最后一个步骤是出货。所以，我们把高度控盘和主力出货两个阶段排除，重点看前面三个阶段。
大家可以随便找一只股票，请大家关注，任何一只股票，起码有7到8成的股票一旦出现白柱逐步缩短时，个股要么就在震荡筑底，要么就小幅震荡走高，当然也有特殊情况会出现继续下跌的状态。这个地方我就不举例了，自己可以去找股票去捕捉规律。
2、具体操作方法：我们把仓位分为10成。建仓分为三个阶段，一个阶段建仓三次，这样累计就要操作10次，每天操作一次。切记，一定要这样做。
①当白柱出现最长的那根时，次根就开始缩短，我们从这根缩短的第一根交易日开始建仓，当天建仓1成仓位；
②然后若接下来交易日白柱继续缩短，我们再建仓1成；
③若继续缩短，我们再建仓1成，后面就可以不管了，我们在无庄控盘时就已经完成了3成仓位的建仓。
3、操作理由：为什么不一天就把这个阶段的3成仓位全部买进呢？对，我们通过随手看到的股票发现大部分都是在白柱缩短时开始震荡筑底或小幅抬高。但是还是有特殊情况的股票不会因为白柱缩短而上涨，而会选择下跌。所以，我们在白柱缩短的第一个交易日开始分批每天建仓一次，共三次，这样就规避了后面不确定性的下跌，即使跌了问题也不大。
当白柱缩短到0轴时，转换成黄色三角形箭头开始控盘标志，切记这时候我们不要分三次进行三天每次一成仓位建仓了，而要当天就开始买进3成（这个地方是变盘点，属于主力介入的一个信号，是好信号，但是最好能够保持2成最安全）。假设在白柱阶段时我们建了3成仓位、黄色三角形箭头时建了2成仓位，那么余下还有5成。随后我们在第二根红柱放大时买进一成，在第三根红柱买进一成，第四根红柱买进一成。而第一根红柱是作为参考红柱，当天不参与交易。这样我们就建仓达到8成，最后2成作为急用。
这样，如果前面建仓晚了，我们后面的资金补上。如果前面建仓早了，我们可以相当于补仓把成本又拉低了。最后就获利了。另外还有2成是急用时补仓的，防御特殊情况发生。此类方法最好是在熊市中运用效果比较好，牛市中尽量少用。以免浪费时间，牛市满仓操作，熊市剩仓操作。
大家可以随便找一只股票，先看到白柱，然后找我的方法在脑海中一步一步增加筹码，然后想到一些特殊情况。如我们白柱缩短第一天买进，第二又跌了，我们第二天又买进，这样就规避了风险，而降低了成本。盘后盘中都可以用。收盘了，我们发现白柱缩短了第一根，那么次天我们就可以在盘中开始分批买进了。
今天晚上课程就到这里，好不好用，能不能用，会不会能就得靠自己了，伏笔把一些比较简单，且实用的东西教给了大家，并且这些是经过伏笔亲身实践得到的东西，实用性大家会在实践中亲身感受到。选什么样的股，这个问题有点片面。不太好回答，当时什么热点好就什么热点，什么行业有利好支持就什么行业，肯定是技术形态比较好的股票。大家不要管什么形态什么板块，懂方法就行。
庄家空盘系数战法要该指标配合其他指标一起运用，而刚刚讲的逐步建仓的方法可以单独运用。
劳动生产率简介，企业劳动生产率多少合适
一个非常重要的企业管理指标——劳动生产率。
生产力相关概念
生产率一般指合格产品的数量(如件/套/万元等。)以单位时间产生(如小时/日/月/年等。)，即投入产出比。公式是：
生产率=产出/投入
生产率可以从单个资源要素投入或多个甚至所有资源要素投入的角度来计算：
1.单要素生产率：仅考虑一种资源投入(如人力劳动投入或固定资产投入、土地投入等)计算的生产率。)，即总产出与这一资源投入的比率，公式为：
单要素生产率=产出总和/单要素资源投入
1.1劳动生产率：指劳动者在一定时期内所创造的劳动成果与其相应的劳动消耗之比，可以用同一劳动单位时间所生产的某种产品的数量(越多越好)来表示，也可以用生产单位产品所花费的劳动时间(越少越好)来表示，公式如下：
劳动生产率=产出总和/平均雇员人数
1.2资本生产率：指单位股本在一定时期内创造的产出。其中的股本包括厂房、设备、存货等。大多是根据固定资产的折旧或现值来计算的，公式为：
资本生产率=产出总和/固定资产折旧(或现值)
1.3土地生产率：指单位土地面积在一定时期内创造的产出(也称为“平效率”)，公式为：
土地生产率=产出量总和/平均职工人数
注：“坪效”指标一般用于商业贸易领域，指报告期内每平方米产生的销售收入。零售企业平均每年12000元/平方米左右；最高的是苹果体验店，达到40万元/平方米/年；小米家庭商店排名第二，达到25万元/平方米。
2.全要素生产率：考虑所有资源投入(包括劳动力、资本、土地、中间投入等)计算的生产率。)，又称为系统生产率(相当于生产率)，即总产出与所有资源投入的比率(即投入产出比)，公式为：
全要素生产率=产出量总和/全部资源要素投入量
劳动生产率简化计算：工业总产值约等于销售收入
一个组织的数量与该组织的经营规模密切相关。劳动生产率是衡量组织数量是否合理的重要指标。其他因素，如资本生产率、土地生产率和全要素生产率，更侧重于反映企业的整体经营情况。
劳动生产率=产出总和/平均雇员人数
其中：平均雇员人数=(开始时的人数和结束时的人数)/2
总产量=本期工业总产值
工业总产值是指工业企业在一定时期内销售或可供销售的工业产品的总量。根据不同的价格计算基准，可分为现价工业总产值(本期产品实际销售价格，不含税)和不变价格工业总产值(采用1990年不变价格，以消除价格变动的影响，便于纵向比较)。反映当前经营情况时，一般默认采用现价工业总产值。
在目前的企业财务报表和公司年报中，工业总产值的数据已经不能直接获取，工业总产值只能通过“当前主营业务销售收入期末存货价值-期初存货价值”的方式进行近似估算，不便于不同企业、不同行业之间的横向比较。其中的销售收入是企业通过产品销售或劳务取得的货币收入和应收账款，与工业总产值有以下关系：
——当期产量超过销量(即当期未售完，成品库存积压)时，工业总产值大于销售收入；
——当前产量小于销售量时(也就是说，不仅当前
——当前产量等于销量(即产量生产多少就卖多少，没有当前积压或以前消化)时，工业总产值等于销售收入。
因此，从长期来看，销售收入与工业总产值的关系可以近似相等(营业外收入可以忽略不计)。此外，期初和期末的员工人数一般变化不大，可以忽略不计。因此，劳动生产率公式可以修改为：
劳动生产率约等于销售收入/期末职工人数
劳动生产率相关指数：人工费用率
还有一个与劳动生产率密切相关的指标，即人工成本率，是指人工成本占销售收入的比例，是一个能直接反映人类使用效率的指标。
人工成本率=总人工成本销售收入
人工成本率的倒数表示人工成本要素的投入产出比，即每单位人工成本可以实现的销售收入。
劳动力要素投入产出比=销售收入总劳动力成本
制造业劳动生产率平均指数计算
销售收入、员工人数、总人工成本等这些指标，在企业公开访谈报告、上市公司年报中(总人工成本当期应付员工工资增加)都可以很容易的知道。以下选取一些典型的制造企业作为样本，对劳动生产率和人工成本率指标进行简要的横向比较。
制造业劳动生产率平均指数计算
销售收入、员工人数、总人工成本等这些指标，在企业公开访谈报告、上市公司年报中(总人工成本当期应付员工工资增加)都可以很容易的知道。
根据上述数据，可以对制造企业进行以下计算：
人均劳动生产率——
50万元/年应该是良性运行的标志。如果高于这个数，达到80万元/年就好了，很少超过100万元/年；这个数字之下，要么是加工材料的制造企业(假设空白值占30%，人均劳动生产率要达到35万元/年)，要么是组装只赚服务费的零部件，要么就是亏损企业；当然，即使出现暂时性亏损，只要规模足够大，能够保证正现金流，——流水足够大的时候，挤一点，比如延长应付款期限，减少预付款，或者催收应收账款，增加预收账款，可以挤出现金应急。
技术人员占员工总数的比例应在10%-20%之间。低于这个数字，是劳动密集型，高于这个数字，是高科技；
人工成本率更适合在15%以内，高新技术企业可以放宽到20%，最好在10%以下，否则难以承担每年增加的人工成本；
人均月工资——应高于当地社会平均工资水平。
劳动生产率指标的缺点
上述劳动生产率指数主要反映的是每个员工创造的经营规模，而不是增加值或利润。严格来说，真正的劳动生产率应该以工业增加值才能真实、公正地反映企业价值创造水平。标准公式是：
总劳动生产率=工业增加值平均雇员人数
但是，工业增加值的计算比较复杂，既不是产值也不是销售收入，也不是市值，而是劳动对象转移过程中的增加值。其内容主要包括折旧、工资、利润、税收等项目，难以获得准确数据，不利于快速横向比较。
关于劳动生产率就介绍到这里。最后简单总结一下，如果一个机构的人数合适，就用该机构的年销售收入，去掉行业平均劳动生产率；如果组织的实际数量高于计算结果，这意味着有多余的工作人员，有必要调整。
