襄阳老河口市政信，当地最大平台市场首融！襄阳市经济排名全省第二，仅次武汉！！政府基建项目，AA发债主体融资、首次融资（发债主体）、足额应收账款质押！国企平台担保！明确资金用途！
【老河口市xx投资经营--xx产业园项目定向融资产品】
规模：1亿，期限：12个月2000万、24个月8000万
付息：季度付息
预期收益：7.5%
资金用途：用于老河口市xx产业园（四期）项目（已立项）
【融资主体】：老河口市xx投资经营有限公司（AA评级），实际控制人为老河口市国资局。主体评级AA，发债主体（6只存续债券，存量规模25.66亿），截止2021年底，总资产253.83亿，净资产124.30亿，资产负债率51%，2021年公司收入11.35亿，利润总额2.75亿！
【担保主体】：老河口市xx住房投资管理有限公司，实际控制人为老河口国资局，主要从事老河口市保障房和廉租房等民生项目建设投资，截止2020年底，融资人持有老河口市财政局和城投应收账款7亿元，截止2021年底，担保方总资产33.05亿元。
【区域简介】
襄阳市2021年GDP，首次突破五千亿大关，达5309.43亿，稳居全省第二位，比上年增长14.7%，同比增加707亿，全市地方一般公共预算收入211.3亿元，连续4年位列全国城市50强。
襄阳老河口市，2021年全市实现GDP384.27亿，全国第三批国家智慧城市试点城市、国务院落实政策措施“免督察”待遇、全国第三批国家新型城镇化综合试点，二〇一八中欧绿色智慧城市奖。县域经济综合实力稳居全省第一方阵，连续九年荣获“全省县域经济工作先进单位”称号。
其他优质项目推荐：
【在黄金市场批发点黄金存起来，等涨价再取出来卖掉行吗？】
这还是2019年吗？黄金都可以批发了？若非你是真富豪！
黄金也是一种商品，既然是商品就存在价格波动机会，从实物黄金的投资角度来说，我们可以通过低买高卖来投机其中的正向价格波动差来赚钱。
就像富豪说的那样：“在黄金市场批发点黄金然后存起来，等黄金涨价了取出来卖掉”。
事实上，决定我们投资实物黄金能否赚钱的有两个要素：
第一、空间要素，
我们必须买在黄金价格的低位，同时后市黄金价格保持上涨趋势，且涨幅较大；
即：低价格+上涨趋势+涨幅=赚钱。
第二、时间要素，
黄金价格的涨跌我们是难以确定的，尤其是在阶段性时间周期内，没有人能确定的告诉你黄金1个月以后是涨还是跌以及相关价格。未来不同时间段内我们的投资收益也是不同的，在正向市场趋势当中，很多时候我们拿时间换空间，即随着时间越长，黄金的涨幅越大。在反向市场行情当中，我们大多数是拿空间换时间的，比如只要黄金价格反弹到一定高度承压，就要及时抛售黄金，后市价格还要下跌。
因此，你投资实物黄金的前提一定要满足黄金未来趋势上涨；同时伺机低价买入；最后高价选择合适的时间机会卖出获利。
就目前黄金价格走势来说，趋势还是上涨的，主要因素世界经济下行、经济危机显现，股市、欧洲债市、中国房市，危机重重。也还在持续，黄金的避险功能还将推动黄金价格上涨。
其次，近期经济数据和地缘政治关系缓和，黄金阶段性回调，也正是低价买入的机会；
未来，世界经济不稳定时间还将持续几年，投资实物黄金的未来收益还是很不错的。
不过，话也说回来，富豪，请你低调一些！
去黄金市场批发黄金这种赤裸裸的炫富行为很容易被我们普通大众#。
关于股权激励的八种方式，你知道哪几个？
上市企业在经营过程中为了激发员工的工作的积极性，往往会将公司的股权作为激励员工奋进的一种奖励，本文就说说关于股权激励的八种方式，下面让我们一起来了解一下。
关于股权激励的八种方式主要包括业绩股票、虚拟股票、限制性股票、股票期权、股票增值权、延期支付、员工持股、员工收购，下面来一一介绍一下。
1.业绩股票
业绩股通常指企业在年初设定的合理的业绩目标。如果激励对象在年底达到目标，企业将授予其一定数量的股票或让其购买具有一定报酬和奖金的企业股票。
2.虚拟股票
虚拟股票是指企业授予激励对象的一种虚拟股票，根据这种虚拟股票，激励对象可以享有企业的分红权和股票价格增值收益，但激励对象对企业没有管理权、表决权和表决权，不能转让和出售虚拟股票。如果激励对象离开虚拟股票，它将自动失效。
3.限制性股票
限制性股票是指企业预先授予激励对象一定数量的股票，但激励对象只能在完成特定目标后出售限制性股票。
4.股票期权
股票期权主要是指企业授予激励对象的一种权利，使其能够在一定时间内以事先约定的价格购买企业的流通股。股票期权在时间和数量上都是有限的，这就要求激励对象行使其权利并支付现金。
5.股票增值权
股权增值权是指企业授予激励对象的权利。如果股价上涨，激励对象可以通过行使获得股价升值的收益。激励机制不需要承担任何行使的现金费用，行使后可以获得现金或同等企业股票。
6.延期支付
延期支付是指企业根据当时企业的股票市场价格，将激励对象的部分工资，特别是年度奖金和股权激励收入，转换为股票金额，存入企业为激励对象设立的账户。在规定的时间之后，它将以股票的形式或根据股票到期时的市场价格向激励对象支付现金。延期支付与企业绩效密切相关，企业绩效越好，对激励对象的奖励越高。
7.员工持股
员工持股，顾名思义，是指允许员工持有自己企业的股份和期权的长期绩效奖励计划。员工持股通常是由企业员工出资认购企业的部分股权，并委托员工持股会管理运营，员工持股会代表控股员工参加股东大会投票和分红。
8.员工收购
员工收购是指员工利用杠杆融资购买企业股份，成为股东，与其他股东分享风险和利益，从而改变企业的股权结构、控制结构和资产结构，实现股权管理。
关于股权激励的八种方式本文就介绍到这里了，对于上文中所提到的杠杆融资，在前面的什么是杠杆融资的文章中提到过，有喜欢的朋友可以看一下相关的文章，希望对你有所帮助。
标签： 湖北老河口市xx投资经营--xx产业园项目定向融资产品
