最新上线，烟台纯政信项目重磅来袭
胶东屋脊，苹果之都！
栖霞市财政局全资控股城投公司
AA主体评级元融集团发行
2.155亿元应收账款质押保证
【烟台元融投资2023年债权项目】
【产品总规模】1.5亿元人民币，分期发行。
【产品期限】12个月
【产品认购】10万元起，1万元整数倍追加投资。
【产品收益】合同收益固定7.00%/年
【资金用途】项目建设及补充公司流动资金。
【收益分配】固定3月20日、6月20日、9月20日和12月20日付息，剩余收益利随本清。
【发行方】烟台市xx投资集团有限公司（元融集团，AA主体评级）
元融集团是栖霞市重要的基础设施建设主体，主要从事栖霞市的基础设施建设、棚户区改造和国有资产运营等业务。截至2022年06月末，总资产142.97亿元人民币，总负债82.46亿元，资产负债率约为57.68%。
【担保方】栖霞市xx水务发展有限公司（源通水务）
源通水务公司是栖霞市水利工程设施建设主要主体，主营经营范围包括水利工程建设监理；建设工程设计；水力发电；自来水生产与供应。水污染治理；防洪除涝设施管理；水资源管理等。
截至2022年底，总资产约为38.52亿元，总负债约为14.55亿元，资产负债率约为37.77%。
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在股票市场上，虽然炒股软件有很多，不过，炒股软件也只有两种区分，一种是提供股票实时行情、交易功能的软件，另一种则是是收费软件。那么手机炒股软件哪个好呢？请看2019最好用的炒股软件吧！
炒股软件
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股权激励的好处有哪些？正确的股权激励方式分享
股权激励的好处有哪些？有坏处吗？股权激励在公司实际运作过程中是好是坏这是很多公司所要解决的问题，公司决策人对股权激励有一定的了解，也明白其中的好处，但是一直不敢尝试，原因就在于此。股权激励选择过程中还需要研究市场行情，才能从大局掌握方式，走势图怎么看可以多了解。
从公布的平均数看，股权激励政策到位，基本上都是利好状态，那么它的好处究竟有哪些呢？
九大好处：
1、老板清闲，解放工作压力
2、上下同心，统一做事
3、吸引人才留住人才
4、人才捆绑提升离职成本
5、组织结构优化，预设期权池
6、有助于员工长期发展，归属感强烈
7、未来的财富转变为当下的激励
8、权责利明确，考核分明
9、产业链竞争形成，整合上下游
如何激励，正确的股权激励方式：
1、股票期权
此种方式主要适用于上市公司或者新三板等等，到期可以买股票，比二级市场价格还要低。长期激励效果明显，公司没有任何现金支出，降低成本。但是此种情况有风险，可能会出现短期行为，所以设置期权价格的时候要合理。
2、限制性股票
业绩不佳的上市公司或者初创期企业等等适合此种模式，激励对象可低价格购买，将其放在长期战略目标上，但是此种模式现金流压力
比较大，激励对象有股东权利，约束较困难。所以公司在实施此种模式的时候设定业绩达标目标，行权期长期设置，设置营收目标等等。
3、业绩股票
此种模式与业绩挂钩，在职期间不能转让，经营者手中的股票与行情完全相关，有约束作用，但是业绩目标的科学性并不能达到标准，成本比较高。
4、虚拟股票
此种适用于利润稳定的非上市公司等等，优点是享受分红，公司业绩的好坏决定利润的多少，有约束作用。
5、延期支付模式
业绩良好的上市公司等适用于此种模式，经营者更关注于上期发展，吸引人才。
6、虚拟股票期权模式
现金流较好的上市公司以及非上市公司都适用，股价上升才能保证激励对象的利益，课件里长期激励机制。
7、股票增值权
只收取股票，不拿股票，没有股权；操作简单，审批流程快。
8、账面价值增值权
业绩稳定的非上市公司适合，不会受到外界资本市场的波动影响，打击必须要求公司的现金流充足。
9、员工持股计划模式
稳定增长机会的公司较为适合，公司和员工的利益捆绑在一起，便于管理员工，留住人才，但是很容易出现大锅饭现象。
10、管理层收购模式
降低代理成本，长期激励作用明显，但是需要大量的资金。
11、分红回偿
激励对象有完整股权（借款入股，日后用红利充抵借款），但是所实现的时间有点久。
12、优先购股权
激励对象优先第三方获得股份，但是还要考虑到员工的流动性等。
13、赠予股份
关键人才拥有，调动工作的积极性，但是很难平稳原有股东的利益。
14、技术入股
技术骨干所研究的成果归公司所有，但是技术难免存在不确定性，加上市场的不稳定性等因素的影响，激励有限制作用。
以上便是小编介绍的股权激励的好处有哪些以及及激励方式，大家在选择股权激励的时候一定要根据公司的实际情况做好分析，这样才能让每一个决策都变得有价值。
