【央企信托·济南区域标债】
【要素】规模2.5亿，期限不足24个月（固定2025.05.28到期），每年5月28日付息。
【税后收益】50万起 6.9%，300万起 7.0%
【资金用途】投向发行人在银行间市场发行的债券（债券简称：20**集团PPN001）
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【如何开快餐店？开快餐店前要注意什么问题？】
随着生活节奏的变化，饮食文化也在发生巨大的变化，快餐在餐饮市场逐渐走向中心舞台。快餐市场正在从“快餐店”向“快餐厅”转变。市场需求迅速扩大，开店需求自然上升！那么该如何开快餐店呢？
1.店面位置：做快餐的时候不需要太大的门面，一般可以有几十平米临街的房子。位置最好是在工厂与集中，比较的地方或者市中心。如果选择后者，租金肯定会贵一些。此外，集中农民工的消费能力将相应降低，而市区居民的总体消费能力将相应提高。投资者也有必要仔细考虑两者的结合来定位快餐消费者。
2.餐食一直以方便、优质、低价为特色，以大众为主要服务对象。所以任何中式快餐的定位一定是大众化、低档化。
3.快餐品种；首先是饭菜。如炒面、炒拉条、炒河粉等，然后第二种是苗条，例如，汤面包括杂酱面、煎蛋面、牛肉面、炒面和类似面条的猪肠粉、桂林米粉、云南米粉等。第三是糕点。如馒头、小笼包、蒸饺、蒸饺、煎饼等。快餐店不能面面俱到，各种菜都是经营的。各种食物加起来20种左右就够了。
4.装修：装修千万不要太暗沉了，应该采用简单的风格和明亮的颜色，给顾客带来身心愉悦的感觉。快餐店的商店、桌子、椅子、餐具和厨房用具应勤打扫，工作人员应注意个人卫生。总之，快餐店的形象要随时保持干净舒适。
5.原材料采购；方法一：去食品批发市场自己买。选择的自由度比较大，因为现金结算有时候可以挑一些比较便宜的价格。方法二：让专业公司直接承包是最常见的做法。所有饮料和调味料由一家公司供应，负责随时发货。老板们看中这种方式的一个主要原因就是可以挂账。业内一般做法是供货后一到两个月结算。专业公司也有一定的销售返利，看销量的不同。如果加上销售返利，购买成本不会比去市场和超市贵。返利率从销售额的5％到12％不等，这取决于你和供应商的谈话。
6.设备定制：
方法一：直接找厨房设备厂家。目前，许多厨房设备制造商不仅出售新产品，还回收一些旧的酒店设备。通过他们购买这些二手商品比购买全新设备节省了三分之二的资金。
方法二：购买全新设备，去市场、专卖店或者网购。
7.利润分析；每家店都会给自己的菜定一个毛利，毛利取决于定位。做菜单的时候要对毛利有一个基本的控制方向。在一个店铺里，每一道菜的毛利是不一样的。有的菜可能根本没有利润，只是为了吸引顾客，有的可能利润很高。店铺开业后，需要有一套良好的财务管理，最好每天都有财务报表，以便跟踪每日毛利变化，及时调整菜品价格等措施。如果你想管理好，你需要小心。
8.口味问题；根据不同地方的流行口味提供不同的食物和口味是很有必要的，但是不管它有多好吃，它就是王道
9.服务：上餐速度一定要快，这样就不用让顾客就等。同时也提高了快餐店的餐桌利用率，客观上增加了餐厅的营业额。你不必面面俱到，与顾客和邻居打成一片。但是一定要控制自己的情绪。
通过以上内容，你知道了如何开快餐店了吧，希望你能成功哦！地产投资怎么样？好不好？来看一下吧。
农行买断工龄是什么意思
农行买断工龄的事件不少网友应该知道，在这里本站为您详细介绍;
1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。
4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。
我们再来看看农行职工们对农行买断工龄的极端看法:
我们是2005年买断的农行员工，当时是在什么情况下买断的呢，想让各位朋友们看看我们的遭遇。05年由于农行撤所并所，在昨天还在上班的情况下，第二天就被告知你没班上了，今天不送库款来了，震惊与无奈之下去找行长问个明白，为什么就这样不明不白的我们就不能上班了，是我们任务没完成还是我们业务不精，行长说，没说你们什么不行啊，叫你们自已去联糸找关糸上班啦，当时一听，无法用什么词来形容我们的气愤，我们说：我们这二十多年的工作不是靠关糸，我们靠的是我们自已的能力，我们一直在基层，默默的辛苦在第一线，除了所主任，一年能见行长几面，所以行长级别的高官我们认识不了，无法认识，今天我们是被逼无奈找到行长办公室找到行长，行长你就是我们的关糸，我们就找你给我们班上，可笑之极，行长居然说你们和我是有关糸，但是我们是上下级关糸，没有特殊关糸.
此话震惊得我们是目瞪口呆，一时无话可说，朋友们，断友们你们说是行里把我上班的地方撤了，我们不找他找谁？那时一直在农行上班，没踏入过社会，当时他所讲的特殊关糸不懂，后来知道特殊关糸是一种道不清说不明的复杂性关糸，真他妈可耻可悲，当行长说出这样的话，这样的行长简直对我们是侮辱!
可是有什么办法呢，人家是行长，当时他放的屁也是政策，还说在这三天之内签下买断合同才能得工龄费，若过了这三天之后你们不仅没班上也没工龄费钱拿。当时情愿也好不情愿也罢被逼迫与恐吓的情况下，签定了所谓的自愿辞职买断工龄统一定格式协议而失业回家,非常不情愿地离开了我们为之奋斗了一生的农业银行。农行领导无情的把我们推向社会，想想我们这个年龄的人家里都是上有老下有小的，在家都是顶梁柱，全靠我们的工资维持一家的生活，这一下没有了工资收入，全家一下没有了安全感，整天生活在恐慌中，不知过了今天明天还有饭吃没，农行啊是你使我们不能赡养老，更谈不上如何孝敬了，养不好小的，给小的造成心灵的伤害，怎么说给小的造成心灵伤害呢？小孩之间闹矛盾骂你妈妈是下岗的，小孩只好哭着回家问妈妈你为什么要下岗啊？
我只好强忍悲痛不知怎么说。农行啊你让我们无形之间背上了罪名，社会上的人说：农行这么好，你怎么不上班啊，你是不是受什么处分了？等等，想去找个事做吧，应聘还须给别人解释半天，我们是从农行出来的，在农行我们也是优秀员工，由于没有特殊关糸被逼买断了，人家还是不放心，不用。哎，农行啊，你让我痛哭让我悲哀，你曾经是我的骄傲，你怎么能那么无情把我们推向社会，如今，我们也都是40 50的人了,青春奉献给了农行,这个年龄啦谁又能聘用我们呢?人家都说我们要聘年轻的,农行啊你还我们青春吧,让我们从新开始,这个你是怎么也还不起的啊,请听听我们的心声！
要求农业银行纠正买断工龄的错误做法，恢复我们与农业银行的劳动关系，恢复我们的农行员工身分，如果认为我们年纪大了不能适应工作，就改为内部退休，实行行内退内养. 我们愿意在法律规定的范围内,按程序解决问题.
我们也不能容忍不负责任的推诿和拖延,如果我们的正当权益得不到维护,问题得不到及时解决,我们将保留集体到京向总行直接反映情况的权利,并继续向党中央、国务院、全国人大、全国政协、全国总工会.银监会等各有关部门反映情况，直到问题得到妥善解决。请广大原湖北农行买断员工联合起来合情合理合法的向各地农行提出要求，维护买断员工的正当权益，促进合谐社会的良好发展
