衡昇20号，直辖市最高收益标债项目，没有之一！债券到期日比较早！安全垫充足！
重庆开州，三峡库区主要移民区，战略地位重，国家补贴力度大！
区域首次信托融资，第一大平台发债，绑定直辖市信用！小额畅打！
【国企信托—重庆开州标债】
【要素】规模1.55亿，固定到期日2024.10.13，年度付息
【税后】30-300万：7.3%-7.4%/年（合同收益7%/年，差额收益后补）
【资金用途】用于投资重庆 开乾投资集团有限公司在上 交所挂牌的 2022 年非公开发行乡村振兴公司债券（第二期）。
【发行人】开乾投资，AA公开发债主体，开州区最大平台，开州区国资委100%持股。总资产383.25亿，净资产147.14亿。公司是开州区新城区域和三峡工程蓄水形成的汉丰湖周边区域开发建设主要参与者，其在基础设施、土地整治等领域处于区域垄断地位，并承担三峡移民后续工作，国家支持利度大。发行人剔除债券、银行贷款以外 的有息债务占所有债务的仅为 12.16%，资信非常优质。
【区域介绍】重庆开州区，区政府为正厅级，行使市级行政权力；2021年GDP实现600亿元，经济产值和财政收入都位居重庆38个区县的中上游；开州资信优质，过往融资成本不超过8%，均为银行贷款和债券，且银行授信额度充裕、没有过非标融资，地方负债率低至22%；一般公共预算收入30.01亿，连续四年持续增长。
开州区是三峡库区主要移民区域之一，2015 年开州区移民工程整体竣工验收顺利通过国家终验，目前国家仍对三峡库区后续工作提供一定财政补贴。
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【上海华瑞银行理财产品怎么样？】
面对市场上这么多的理财产品，各大银行都推出了属于自家由银行独具特色的理财产品。那上海华瑞银行怎么样？上海华瑞银行理财产品怎么样？值得广大群众投资吗？
在2014年9月29日的时候，我们国家的银监会同意了上海市筹建上海华瑞银行，上海华瑞银行属于民营银行，但是它和微众银行以及网上银行又有着非常大的区别，作为上海的第一家民营银行，华润银行主要经营的范围有吸收公众存款发放短期中期和长期的贷款，办理国内外结算等业务除此之外，上海华瑞银行理财产品也在官网上售卖。
上海华瑞银行怎么样？
1、上海华瑞银行股份有限公司是我们国家第一批获得了证监会批准开业的民营银行，上海华瑞银行，和依靠于阿里巴巴强大电商背景的浙江网商银行有着非常大的区别，但是又和不需要营业网点的微众银行有着非常是服务于小微大众，并且也服务于我们国家的科技创新。
2、上海华瑞银行股份有限公司与我们国家其他的四家民营银行也有着非常大的不同，该银行在刚刚建立的时候就带有了服务怎么改革的标签，根据该银行董事长的相关介绍，银行在之前试运营的三个月时间里面，大的一个收获就是确定了该银行主要是服务于大众。
3、现在上海华瑞银行股份有限公司非常有特点的一个业务就是，DIY存折号码，如果客户在该银行办理银行卡或者是信用卡的话，可以自主地选择自己喜欢的存折号码，让用户在办理银行业务的时候能够更加有意思。
上海华瑞银行理财产品怎么样？
1、信贷资产类的理财产品，华瑞银行推出的信贷资产类的理财产品，本质上是企业通过银行向投资人借钱，在到期之后向投资人支付本金和利息的一种类似企业债券的产品，风险处于中等偏下，适合传统的投资人。
2、用户在购买了华润银行官网上的理财产品之后，资金主要是用来投资于债券资产的理财产品，通常是以投资国债，央行票据，金融战，银行存款，企业债，公司债，私募债，超短期融资券，债券回购为主，这类的理财产品风险是非常低的。
3、上海华瑞银行理财产品在华瑞银行官网上是分为两种类型，一种是保本型，另一种就是非保本型，虽然不能够保证本金，但是收益会比较高，风险相对于股票和债券来说是非常低的。
总的来说，上海华瑞银行还是不错，上海华瑞银行理财产品也非常具有特色，值得客户们去体验。（文/Graces）
南京最低工资，南京最低工资是多少
随着社会经济的发展，最低工资也在发生变化。相信很多人都想知道南京最低工资是多少？
南京最低工资是多少？答案是，2020元
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常生产劳动的前提下，用人企业单位依法应当支付的最低劳动报酬。其构成不包括延长工作时间的工资、特殊工作环境和条件如夜班、高温、低温和井下工人的津贴以及法律、法规和国家规定的工人福利。
根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑居民年生活费、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳的社会保障和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于不同地区的经济发展水平、物价水平和收入水平差异很大，不同地区的最低工资标准也会有很大差异。
南京最低工资2020元/月。《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知苏人社发》[2018]173号省各区、市、县(市)人民政府及有关单位：
1.月最低基本工资管理标准：一类重要地区2020元；二类区1830元；三类地区1620元。非工作时间最低工资：一级18.5元，二级16.5元，三类14.5元。
2.下列不属于最低工资的，由用人单位按照规定单独支付:
1.加班费；2.特殊劳动条件和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等条件下的津贴；3.职工按下限缴纳的住房公积金；4.法律、法规和国家规定的职工福利待遇等。
最低工资条例
1.最低工资标准是指少数企业生产经营困难、经济社会效益下降、没有能力进行支付正常工资(连续三个月以上不能正常支付工资的)的用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得以最低工资为正常的工资支付标准。
2.在试用期、见习期、熟练期或学徒期内，用人单位与劳动者已经建立劳动关系的，适用最低工资标准。
3.职工法定年假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。是法律赋予劳动者的休息休假权，应视为提供正常劳动，适用最低工资。
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