期限: 21个月 规模: 2.5亿 付息: 付息年度
年化收益: 30万 7.4%；100万 7.5%；300万 7.6%
用途：资金用于投资惠民城投在银行间市场发行的标准城投债券（22惠民城建PPN004）
发行方：济宁市兖州区惠民城建投资有限公司，实际控制人为兖州财政局的国有独资企业，当地最大最重要平台，唯一公开债主体，少有的AA+评级城投公司，总资产480.5亿；
区域介绍：济宁市，南面与江苏省徐州市接壤，著名的“运河之都”，有山东省最大湖“南四湖”，济宁国家级高新区和14个省级开发区，2021年GDP5069.96亿，一般预算收入440.6亿；兖州区，京沪铁路与新石铁路交会处的兖州站，是全国八大铁路枢纽之一，先后吸引20余家世界500强企业落户。区内的兖州工业园区，综合实力位居全省省级开发区第二位，济宁市之首。2021年兖州区GDP587.74亿，一般预算收入49.72亿。
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【违法解除劳动合同员工可以取得赔偿吗？哪些情况下是可以解除的呢？】
劳动合同是保障员工基本权益的一种方式，但是有些情况下，企业会跟员工解除劳动合同，有些情况下，企业和员工解除劳动合同是违法的，你知道是那些情况吗？违法解除劳动合同员工可以取得赔偿吗？哪些情况下是可以解除的呢？如果有需要法律咨询援助的朋友，可以找专业的律师帮助。
违法解除劳动合同的赔偿依据和赔偿标准有哪些？
根据《劳动合同法》第48条规定，如果用人单位违反本法所规定解除或者或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条的规定支付赔偿金。
第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付本法第47条规定的经济补偿标准一倍的赔偿金。
赔偿支付标准有哪些？
经济补偿金会按照每1年支付1月工资标准给劳动者，超过6个月而不满1年的，按照1年计算，而不满6个月的，可以向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
这里所说的月工资主要指劳动者主要值得
1.经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者，超过6个月不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按照应付工资计算。
3.如属违法辞退，按上述标准支付双倍赔偿。
因此，并不是用人单位支付双倍经济补偿金后就可以随意解除劳动合同，劳动者有权选择继续履行还是支付双倍经济补偿金。
什么是违法解除劳动合同？什么情况下可以不违法解除？
违法解除劳动合同，是指公司没有合法理由与员工解除劳动关系。如果公司无合法理由辞退你，解除劳动合同是违法的，每工作1年应支付2个月工资作为补偿。以离职前12个月的平均工资计算薪资标准。
可以解除的情况：
《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
(1)劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作的；
(2)劳动者不具备劳动资格，经过培训或者工作调整仍不具备劳动资格的，
(3)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第41条有下列情形之一，需要裁减职工20人以上或者20人以下但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，报劳动行政部门批准，可以裁减人员：
(1)依照企业破产法的规定进行重组；
(2)生产经营困难严重的；
(3)劳动合同变更后，企业发生生产变动、重大技术革新或者经营方式调整后，仍需裁减人员的；
(4）订立劳动合同所依据的客观经济情况发生其他重大变化，导致劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应优先保留以下人员：
(5)与单位订立长期固定期限劳动合同；
(6)与联合国订立劳动合同
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在6个月内重新招聘的，应当通知裁减人员，并在同等条件下优先招聘裁减人员。
第42条有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(3)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(5)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
当然，如果用人单位不具备上述解除合同的原因之一，则属于违法解除的情形。用人单位违法解除合同的，应当承担一定的责任。更多关于劳动合同的问题，比如如何签订一份完善的劳动合同？用人单位违法解除合同后，劳动者如何维护自己的权益？
本文关于违法解除劳动合同的相关内容就介绍到这里了，如果一旦遇见合同到期公司不续签的情况应该怎么办呢？身为劳动者该怎样维护自己的合法权益呢？感兴趣的朋友可以点击链接查看。
福布斯中国富豪榜2019排名情况，福布斯富豪榜的起源是什么？
福布斯中国富豪榜单是美国财经杂志《福布斯》为中国制定的榜单，每年更新一次中国富豪的排名。
福布斯中国富豪榜单排名情况
在2019年福布斯中国富豪榜单中，有400名中国富豪上榜。其中，阿里巴巴公司创始人马云名列榜首，腾讯公司首席执行官马化腾紧随其后
前三名仍然是马云，马化腾和许家印。其中和马云的财富从一年前的2387.4亿元增加到2701.1亿元，再次排名第一，腾讯
CEO马化腾，净资产2545.5亿元，排名第二；恒大集团董事长许家印，以1958.6亿元的净资产排名第三，马化腾和许家印的排名与去年持平。
2019年，福布斯中国富豪榜单的门槛提升至10亿美元(70.7亿元人民币)。中国消费者在互联网上的花费越来越多。与一年前相比，富豪400家上市公司的总财富增加了五分之一以上，达到9.12万亿元。在过去的一年里，这份名单上一半以上的人的财富增加了，大约四分之一的人的财富减少了。今年这个榜单的门槛是10亿美元，2017年，该榜单的门槛也是10亿美元，2018年降至8.4亿美元(58亿人民币)。今年，60个富豪首次上榜，此外，还有些富豪在去年未能上榜后，今年又重新上榜。
由于网上购物行业而实现财富增长的富豪，在这份榜单上无处不在，黄峥是电子商务网站品多多的首席执行官，与竞争对手京东，相比，拼多多在股市中占据上风，黄峥的净资产从去年的776.3亿元增加到今年的1499亿元。还有一些提供电子商务相关服务的创业者，他们的情况也很好。例如，中通运通CEO
赖梅松的净资产从231.2亿元上升到325.3亿元，中通快递收到了阿里巴巴的投资
中国人的收入增加了，所以他们可以增加医疗保健方面的消费，而富豪在医药和医疗保健行业也受益。江苏恒瑞医药董事长孙飘扬家族今年以1824.3亿元的财富排名第四。孙飘扬和他的妻子钟慧娟共享财富，他们财富的增加，一方面源于恒瑞医药的商业增长，另一方面是钟慧娟领导的翰森制药在港交所上市，医疗器械产品提供商迈瑞医疗的董事长李西廷，拥有约604.6亿元的净资产，他的财富也有所增加，迈瑞医疗于2016年在纽交所退市，于2018年10月在中国上市，自回国上市以来，公司股价飙升。
运动服装公司安踏体育在港交所上市，其股价在过去一年上涨了一倍多。得益于此，丁世忠兄弟和丁世家兄弟的净资产也分别增长了近150%，达到396亿元和388.9亿元。安踏体育也首次有两位高级管理人员上榜。净资产99亿元的赖世贤，是安踏体育的财务总监，丁氏兄弟的妹夫。管理该集团服装业务的王文默，是丁氏兄弟的堂兄弟。
IPO也是财富增长的动力之一。零食生产商【三只松鼠(300783)、股吧】的董事长章燎原，首次上榜，净资产约为111.7亿元。软件公司虹软科技的董事长邓晖，也以70.7亿元的净资产榜上有名。两家公司都在7月份上市。中国汽车销量下降，吉利控股集团董事长，沃尔沃主要股东李书福，也受到影响。他的净资产从去年的979.8亿元下降到912.1亿元。
福布斯富豪名单的由来是什么？
福布斯富豪名单成立于1917年。《福布斯》杂志自创办以来，96年来一直在编制各种名单。1982年推出的福布斯富豪名单在世界上产生了巨大的影响。目前，一年一度的福布斯全球亿万富翁排行榜已经受到全世界的密切关注。不仅如此，福布斯每年都会整理出100多份相关人士、企业、生活领域、时尚领域的榜单，越来越受到人们的关注。在全球范围内，福布斯富豪名单的地位是毋庸置疑的。福布斯中国富豪榜单是美国财经杂志《福布斯》为中国制定的榜单，就像世界富豪榜单一样，每年只更新一次。
以上就是福布斯中国富豪榜的全部介绍，相信现在大家应该对福布斯中国富豪榜有所了解了，感谢大家的支持与鼓励，想了解更多排行榜，可以看看全球最贵城市排行榜。
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