山东寿光
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【基本要素】2亿 ，本期5000万
期限：12/24个月
自然季度付息（3.20/6.20/9.20/12.20）；
预期年化收益：10万-50万-100万-300万
12个月：8.5%-8.7%-9.0%-9.3%
24个月：8.9%-9.1%-9.4%-9.6%
资金用途：用于补充发行人流动资金。
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【新股发行时间表发行的五只新股的发行时刻与上市状况,请咱们接着往下看。】
新股发行时间表2018年10月暂定发行的新股有四只，其间一只为代申购的状况。那么，本次2018年10月新股发行一览表都有哪些新股。希财君本次主要是介绍2018年10月行将发行的五只新股的发行时刻与上市状况。请咱们接着往下看。
2018年10月新股发行时间表
2018年10月暂缓发行的新股
1、鑫广绿环(603302)
2、奥赛康(300361)
3、慈铭体检(002710)
4、宏良股份(002720)
5、侨源气体(300646)
6、海尔施(601206)
7、富通昭和(600349)
8、天常股份(300728)
2018年10月待上市新股记载
1、天风证券601162，发行价1.79，上市日期10-19，中签率0.2462%
2、长城证券002939，发行价6.31，上市日期未发布，中签率0.1611%
3、昂立康002640，发行价23.07，上市日期未发布，中签率0.0290%
2018年10月第四周发行新股新股发行时间表
1、宇信科技300674
宇信科技本次发行总量为4001万股，中签效果会在10-26日发布，申购上限为1.02万股，顶格申购为12万元。网上的发行量为1200.30万股，所属的工作为应用软件，上市地址为深圳证券交易所。
2、新疆交建002941
新疆交建本次发行总量为6500万股，中签成果会在10-29日发布，申购上限为1.95万股，顶格申购为19.50万元。网上的发行量为1950万股，所属的职业为路桥建造，上市地址为深圳证券交易所。
关于更多2018年10月新股发行的相关常识，请咱们持续重视咱们希财网理财频道，新股发行时间表咱们会及时给咱们更新行将上市的新股发行时刻以及上市状况等内容。
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金鹰基金总经理是谁？金鹰基金总经理的投资经验
金鹰基金已经是14年的一家基金公司了，在公司有效运作的同时，金鹰基金总经理，也格外让人关注。
今年上半年，108家公募基金公司中，62家缩水，43家实现规模增长，仅
有11家增长超过50％。在涨幅超过50％的11家公司中，金鹰基金名列前茅，公共资产管理的规模比去年年底几乎翻了一番
就拿资料来说，金鹰的股票基金，在2016时的收益率还是在同行占比达到了三分之一，固定的基金也达到了绝对收入的7.97%，在行业内排行第八名。这个成绩还是挺优秀的。
很多的中小基金都是在市场的风浪里过来的，行业马太效应加剧，金鹰基金如何成功突围？
对此，在珠江新城区CBD 金鹰基金新办公楼里，金鹰基金新掌舵人广州， 刘岩，向记者详细解释了金鹰基金近两年的变化轨迹。
完成职业经理人的第一课
公司治理结构是基金行业普遍存在的问题。是职业经理人处理好管理团队与股东关系的第一课。
根据资料来说，金鹰基金股东的最大者是广州证券，占有的股份也达到了49%，同时，广州白云山医药集团持有股份20%、美的集团持股20%、东亚联丰投资管理公司持股11%。
2014年8月，刘岩上任，成为这家老牌公共基金公司的新掌门人。金鹰基金完成了董事会和管理层的更换。
“新的发展战略更加注重公司的长期稳定和可持续发展，明确指出放弃短期内不切实际的盲目追求所管理资产的规模，为公司创造了一个稳定宽松的环境，并明确将公司年度利润的一定比例作为管理团队的绩效激励，本质上相当于虚拟分红权。”刘岩告诉记者。
同时，应该根据机制的不同，股东的目标和诉求与管理团队的理念和利益完全统一，管理团队有更多的时间和空间专注于长远布局，公司进入良性循环。
在刘岩看来，公司与员工之间的矛盾主要来自于员工认为自己的发展空间有限或者公司激励与自己的价值贡献不匹配。因此，在激励机制的设计中，一方面要考虑员工职业发展的路径和空间，另一方面也要充分考虑公司激励与员工贡献的匹配。
“解决激励机制问题后，还必须保证激励与约束的平衡，激励与支持的匹配。”刘岩说。两年来，金鹰基金逐步形成了以人才为核心、制度为基础的合伙人制度。
刘岩介绍，金鹰基金将核心骨干分为两类，一类是业务伙伴，另一类是管理伙伴。
“简单来说，业务伙伴的报酬只能与自身的创收挂钩，与公司的利润无关；管理合伙人的激励则相反，但也是未来长期股权激励的主要目标。”刘岩说，对合伙人概念和制度的认可更有利于公共公司创业文化的逐步形成
据公开信息，刘岩曾担任光大银行， 中国，总行投资银行部业务总监、光大银行，
中国，总行财富管理中心业务副经理、广州证券有限责任公司资产管理总部总经理，从一开始就见证并参与了阳光理财在银行的过程并担任领导职务，在广州证券任职三年期间，
整个行业有超过110名经纪人，刘岩带领团队从排名较低发展到行业前20名。
统计数据显示，从2011年底到2014年7月，刘岩在广州证券任职期间，广证的资产管理规模从1000万元增加到1000亿元。
也正是基于这种个人经历，刘岩清楚地知道从零到一需要什么样的团队和氛围。刘岩说：“我需要的是合适的人，而不是非常有能力但不适合整个团队发展的人。”
刘岩表示，中小型基金公司需要的是企业家，而不是工人。现在金鹰不是国有企业，而是一家创业型公司。创业型公司内部通常没有严格的责任分工。只要是公司的事，都是大家的事。
刘岩笑着说，在他担任金鹰基金总经理的两年里，金鹰基金已经招聘了120多人，留下了90多人。今天的金鹰和两年前的金鹰是完全不同的两个人。刘岩说：“这不是团队骚动，而是正常的新陈代谢。公司内部的工作氛围变了，需要的人肯定不一样。”
其实对于一家基金的公司来说金鹰基金总经理无疑是个成功的领导人。当然带给我们的意义就是，如果你要当一个好的投资者，首先你要学会积累经验，可以是市场经验，还可以是理财的经验。因为这对于一个新手而言是至关重要的。
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