项目要素
产品期限: 24个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保
募集规模: 4亿政信标的: 政府基建政信区域:
募集进度: 2期募集中，周四5点封账，周五成立，总进款1340万，先双录后打款
收益计算
预期年化收益: 100万 6.9%；300万 7.0%
项目详情
发行方
盐城服务业集聚区投资有限公司
用途
资金用于向融资方进行永续权益投资, 盐城集聚区将所得资金用于归还其金融机构借款
担保方
盐城高新区投资集团有限公司
盐城盛州集团有限公司
亮点
江苏地级市政信，双平台担保
风控措施
盐城高新区投资集团有限公司，盐城盛州集团有限公司提供不可撤销连带责任保证担保
退出
1、融资人的经营收入；
2、担保人的经营收入。
其他优质项目推荐：
【员工股票期权好处有哪些 股票期权对公司有什么作用？】
期权是期权，股票期权也是期权的一宗，只是到期后可以转成股票持有，不需要自己购买，一般都是赠送给员工的，因为期权是对员工未来工作的预期奖励，那么员工股票期权好处有哪些呢，我们一起来看看。
股票期权有哪些好处
员工股票期权的5大好处
1、能够在较大程度上规避传统薪酬分配形式的不足
股票期权能够在一定程度消除传统薪酬分配形式的弊端，因为购买股票期权就是购买企业的未来，企业在较长时期内的业绩的好坏直接影响到经营者收入，促使经营者更关心企业的长期发展。
股票期权
2、将管理者的利益与投资者的利益捆绑在一起
投资者注重的是企业的长期利益，管理者受雇于所有者或投资者，他更关心的是在职期间的短期经营业绩。因此，如何将两者的利益挂钩，使管理者关注企业长期价值的创造，这是企业制度创新中非常重要的问题。
实施股票期权，将管理者相当多的薪酬以期权的形式体现，就能实现上述的结合，就能促使其注重企业长期价值的创造。
3、对公司业绩有巨大推动作用
对美国38个大型公司期权实行的情况分析表明，所有公司业绩都能大幅提高，资本回报率三年平均增长率由2%上升到6%，每股收益三年平均增长率由9%上升至14%，人均创造利润三年平均增长率由6%上升到10%。
4、有利于更好地吸引核心雇员，并发挥其创造力
核心员工对公司未来的发展至关重要。一般地讲，期权计划仅限于那些对公司未来成功功到非常重要作用的成员。每个部门都有相应的核心成员。授予核心员工以期权，能够提供较好的内部竞争氛围，激励员工努力工作。
同时，由于期权强调未来，公司能够留住绩效高、能力强的核心员工，是争夺和保留优秀人才并预防竞争对手挖走核心员工的有效手段。
5、有利于解决企业由于体制原因而存在的固有矛盾
可以解决企业投资主体缺位所带来的监督弱化。企业经营者与作为股东的企业资产管理部门之间的委托——代理关系存在固有的利益冲突，当个人利益与股东利益发生矛盾时，经营者很可能放弃股东利益而牟取私利。
实施期权激励，建立以产权联系为纽带的激励和约束机制，能够使经营者和股东利益保持一致，促使经营者更重视国有资产的保值与增值。?股票期权的实施可以有效地解决长期以来企业经营者激励严重不足的难题。
布林线是什么意思 有哪些运用技巧
不同指标的含义都是要了解的，特别是一些指标的应用要掌握，这样才能更好地分析股市。那么布林线是什么意思呢？布林线（Boll）指标是股市技术分析的常用工具之一，通过计算股价的“标准差”，再求股价的“信赖区间”。
布林线是什么意思
布林线是依据应用统计学中的标准偏差基本原理设计方案出去的一种十分好用的性能指标。它由三条路轨线构成，在其中左右两道各自能够当做是价格的工作压力线和支撑位，在两道中间是一条价格平均线。
布林线运用技巧
布林线又叫boll线，它是股票技术分析中一种常用的指标，因其简单实用的特点非常适合初学者使用。它由上轨、中轨、下轨三条线构成一个带状区间，正常情况下股价在布林带区间内运行的概率最大，布林线轨道的位置根据价格的变化也会做相应调整，具有灵活、顺应趋势的特点。
至于布林线有哪些运用技巧，存在以下几个口诀：1、开口出现，股价介于上轨与中轨之间，股价趋势往上行。2、开口出现，股价介于下轨与中轨之间，股价趋势往下行。3、缩口出现，股价介于上轨与中轨之间，股价趋势往下行。4、缩口出现，股价介于下轨与中轨之间，股价趋势往上行。
