【金乡金源国有资本2022政信债权资产】
期限：12月/24月；2亿
付息方式：半年度付息（6月30日、12月31日），打款次日计息！
收益：10万-50万-100万-300万
12个月：8.5%-8.8%-9.0%-9.3%
24个月：9.0%-9.3%-9.5%-9.8%
【融资方】金乡县XX国有资本运营有限公司，当地国有资本运营和管理的重要政府平台公司，偿债能力强。
【担保方1】金乡县XX国有资本投资有限责任公司，国有资产监督管理局100%控股，主体信用评级AA，当地最大的政府平台和主要的城市基础建设主体。
【担保方2】金乡XX投资运营集团有限公司：国有资产监督管理局100%控股，标准债发债主体，债券评级AA+。
【应收账款质押】发行方提供2.6亿应收账款质押，应付方确权并办理登记。
【不动产抵押】发行方提供足额的城镇住宅用地作抵押担保，资产质量优。
【区位优势】
济宁市，山东省地级市，山东省政府批复的淮海经济区中心城市、历史文化名城、滨水生态旅游城市，世界儒学研究与交流中心，京沪铁路西侧，北京1.5小时圈。2020年，济宁市全市GDP4494.31亿元，一般公共预算收入411.78亿。
金乡县位于山东省西南部，隶属于济宁市，农业资源丰富，大蒜年加工出口量占全国的70%以上，是中国大蒜之乡，中国化工园区20强，2020年全县生产总值218.39亿，近年财政收支保持稳定，投资结构持续优化，政府债务方面，金乡县化债力度大，政府债务率低！
其他优质项目推荐：
【养老保险是什么呢？有什么作用？】
养老保险实际上就是我们社保当中最重要的一个保险，甚至来讲它占比，我们社保五险当中缴费比例是最大的，甚至来讲其他的4种保险的缴费总额加在一起都超不过我们养老保险的交费，但是养老保险为什么又有如此高额的缴费呢？实际上养老保险对于我们来说，最终达到法定退休年龄的时候是可以终身获得养老金的待遇的。
而且这个养老金的待遇随着你退休年限的增加，实际上养老金的待遇只会是越来越高。所以说参加养老保险的目的就是让我们在达到法定退休年龄之后，获得一份最基本的养老金，可以说为我们今后老年退休生活最基本的一个收收入奠定了一个非常好的基础，那么实现了老有所依老有所靠这样的一个目标。
所以这就是我们为什么要参加社保的一个原因，当然有工作单位的个人，那么根据劳动合同法的相关规定，作为工作单位来讲，都要依法为自己的员工交纳相应的社保，所以说缴纳社保是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝来为自己的员工缴纳社保，如果正常享受社保待遇的时候，那么实际上我们企业在职职工基本上都是可以享受到养老保险的待遇，那么最终都可以享受到养老金的待遇。
缴纳基数是什么意思？社保缴纳基数与工资有什么关系？
缴纳基数是什么意思？社保缴纳基数与工资有什么关系？接下来小编就给大家介绍一下。
缴费基数是用于确定个人和单位缴纳公积金数额的标准。
查询公积金缴存基数
已开通住房公积金网上单位业务的单位可以登录公积金网上服务大厅，在网上办理基本调整手续。
具体分析步骤是：登录信息系统，即持公积金数字技术证书登录住房公积金网上银行服务大厅，在公积金贷款业务申报栏选择“批量调基”业务；然后通过下载相关数据，即选择“基础结构调整”。
然后点击“查询”
，可以查看调整前的按金比率、工资基数、公积金月度按金、新员工月度补贴按金。如需进行调整，请点击“文件可以下载”将住房公积金基数不断调整表下载到本地企业电脑。
然后填写新基数，即单位应按要求在住房公积金基数调整表中填写新的职工工资基数。下一步是导入数据，点击【文件导入】，将完成的住房公积金基数调整表导入公积金系统。如果单位存款比例需要调整，也要在导入界面输入新的存款比例。
可以查数据。如果有错误，可以“删除”。修改后，可以再次“导入文件”。
最后进行提交相关业务，即确认无误后点击“业务提交”，调整企业信息系统提交后生效。如果提交前发现错误，可以“删除”该批次调基业务，填写住房公积金调基表，重新导入档案。
如果在业务提交后，新年公积金汇划前发现错误，也可以重新输入住房公积金基数调整表，导入单据。但是如果公积金缴纳后发现有差错，单位必须带相关材料到公积金缴纳点办理手续。
如果换城市工作了，公积金基数进行处理方式方法
事实上，"全国住房公积金转移支付平台"于2017年7月1日建成并开通。也就是说，所有异地的住房公积金的转移接续业务活动都可以可以通过我们这个问题平台公司办理，实现“账随人走，钱随账走”。
如果换到另一个城市工作，可以通过当地住房公积金管理中心网站或手机app申请异地住房公积金自助转账。过户完成后，你可以在当地查询你的住房公积金基数的调整情况。
根据有关规定，参加养老基本保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的职工，应当在一年平均工资的基础上支出上月基数确定缴费。一般企业来说，工资水平越高，社保缴费人口基数越来越高，反之亦然，但缴费基数有上下限。
收入过高或者过低的，应当按照缴费基数的上、下限缴纳。如果月平均工资是在上限与下限之间的则按照职工实际工资作为缴费基数。
一、社保缴纳基数与工资的关系
社保基数和工资可以直接进行挂钩。社保基数是按照如果你的工资低于社保下限的话，按照下限来进行缴纳。高于下限的，按上年度实际平均工资支付。新员工以第一个月工资为准；老员工的社保基数调整为上一年度的月平均工资。工资水平低于或者高于当地最低生活或者最高经济社会发展保障基数的，以最低或者最高社会制度保障基数为缴费基数。
2、社保缴费的具体计算方法如下。
1.养老保险：单位进行支付企业员工绩效工资总额的22％，个人支付8％。
2. 医疗保险：如果缴费率为9.5%，则单位支付7.5%，个人支付2%。
3.工伤社会保险：全部有单位进行缴费。缴费时间比例基数的60％，也可以是100％。
4. 生育保险: 生育保险全部由单位支付，缴费率一般为6% 。
5.失业社会保险：可以通过缴纳社平基数60％的3％，也可以进行缴纳社平基数100￥的3％。
