【央企信托-42号江苏盐城政信】
【基要本素】4亿/24个月/季度付息/100万-300万：6.9%- 7.0%
【项亮目点】
超强风控：地级市AA+平台&区域内第1大平台双担保！
担保一：盐城市级平台，实控人为盐市城人民ZF，盐城市第三平大台公司，公发开债主体。截至21年9月末，总资产为790亿，主评体级AA+，债项评级AAA。
担保二：区域内第一平大台公司，实控人为当国地有资产监督理管办公室，公司资总产358.79亿元，主体评级AA，综合力实强劲。
实融力资方：当地国资有产监督管理办公室100%控股，盐都区第三政大府平台，具有政策支持优和势产业垄优断势，总资产 186.94 亿元。
区域优势：盐城市，江苏省级地市，江省苏面积最的大地级市，同时有拥空港、海港个两一类放开口岸。2021 年，全市实现GDP 6617亿元，同比增长7.7%，总居量全省第8位，一般预收算入451亿元，同比增长12.7%，增速全列省第2位，2021年全国百强城市第33位。
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【为什么申购不到新股，新股申购的条件有哪些？】
为什么申购不到新股，新股申购的条件有哪些？
无法购买新股的原因：
1、有没有重复的申请
投资者必须首先了解新股上市所需的最低申购股数；其次应该指出，就新股而言，每个证券账户只能购买一次。此外，帐户不能重复购买，不能取消订单，申购之前一定记住购买代码。如果在下订单时出现错误或违反上述规则，将被视为无效。
2、配额是否符合条件
在申请新股时，系统会根据账户中持仓市值的股票分配额度，只有在有配额的情况下才能申购。
为什么申购不到新股，新股申购的条件有哪些？配额分配的规则如下：
假设T日为买入日，系统会自动计算账户中T-2至前20个交易日的日均市值股票。只有当市值的日均库存达到10000元以上时，配额才会分配到该账户。1万元的市值可以买1000股，2万元的市值可以买2000股，依此类推。
3、只有沪市的股票是市值不允许在深市购买新股
沪深的两个市场是分开计算的。如果想在深圳购买新股，应该选择深圳的市值，想申购上海的新瓜的时候要有上海的股票市值。
为什么申购不到新股，新股申购的条件有哪些？新股认购条件：
1、新股认购预付款应改为中签后支付。在这方面，业内人士普遍认为，按市值持股比例配售股份而不提前还款，相当于投资者持有流通的市值有机会购买新股，但中签率会更低。
2、调整后的三次中标后不付款和罚款的规定，增加了“投资者连续12个月连续三次中标后不付款，6个月内不得参与新的投标”的惩戒措施。
3、低风险和高回报永远消失了。根据新政，少于2000万股的小盘股将公开发行，询价环节将取消，价格将由发行人和中介机构设定，新股将完全市场化，这意味着即使新股获得成功，也有打破的可能，新股无风险12%回报的时代将一去不复返。
如果想提高新股中签的概率，必须掌握一定的获胜技巧，如：
1、最好在交易日开始前5分钟购买。
2、购买的越多越好，最好超过20，000股。
3、资金散户投资者参与超大盘股认购的比例较低。
4、申请新股时，持仓市值不应超过500万股。
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缴费基数就是工资吗？社保缴纳的计算方法？
缴费基数就是工资吗？社会保障的基数不是基本工资的基数。社会保障基数与工资的关系：社会保障基数与工资直接挂钩。
职工平均工资指数，是跟相关部门制定的社会保险征缴标准有关的。制定最低工资标准，计算退休人员基本养老金以及确定工伤司法赔偿等，这些重要依据将关系到劳动者和用人单位的切身利益。
社会保障缴费基数又名为社会保险缴费基数。它是参保人员和参保单位缴纳社会保险费的依据。它是通过员工去年的工资收入显示来确定的。也是跟我国不同地区经济发展水平的差异有原因的，国家只规定了各种社会保险费（即实际缴费额、缴费参数乘以缴费）的比例，这主要取决于具体哪家公司了。简单来说就是月工资，但是一般企业都是按照最低基数缴纳，并不是你的月工资。
社会保障基数的计算方法是：工资低于社会保障基数下限的，按下限基数支付。高于下限的，按上年实际平均工资支付。新员工以第一个月的工资为基础。老员工的社会保障基数调整为上一年的月平均工资。如果工资在低于或高于当地最低或最高社会保障基数的情况时，最低或最高社会保障基数即为缴费基数。
社会保障缴费基数与工资总额的关系
社会保障也就是我们所说的社会保险。现在我国要求用人单位为员工缴纳社会保障费，这将根据单位的情况而定，但缴费的规模应该受到法律的尊重。
社会保障缴费基数月平均工资知识
2019年6月4日，社会保险缴费基数上下限核定工作明确，社会保险征缴发生巨大变化。公告明确：将城镇非私营企业职工的平均社会工资改为全体职工的平均社会工资。
那我们再来补充一下社保缴纳的计算方法：
1.养老保险：公司支付雇员工资总额的22%和个人工资总额的8%；
2.医疗保险：如果支付比例为9.5%，单位支付7.5%，个人支付2%；
3.工伤保险：所有工伤保险由单位支付，支付比例可以是社会平均基数的60%，也可以是100% .
4.生育保险：生育保险由单位支付，支付比例一般为6%；
5.失业保险：可支付社会平均基数60%的3%，或社会平均基数100元的3%。
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