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【现在企业一般都是怎么交社保的？】
一些企业的社保缴纳情况确实令人堪忧
有一部分企业根本不给职工缴社保。很多单位缴社保就被认为是好单位，但他们还是按照最低基数给职工缴纳社保。这些实际上都是违法行为。职工可以向劳动监察部门投诉或者维权。
现在大家也很清楚，在社保缴费方面存在着一定的矛盾性。我们的养老保险覆盖率不到一半，参保人员也就4亿多人，而参加城乡居民养老保险的参保人员高达5亿多。上述人员中，还包括约1.1亿享受职工基本养老保险待遇的企业退休人员和机关事业单位退休人员，1.56亿享受退休待遇的人群。
也就是说有一半多人没有纳入职工养老保险。不过产生的原因还是非常复杂的。可能由于他们的工作并不是企业的正式工作收入很低，缴不起灵活就业人员养老保险。另一方面也是由企业违法行为，没有给职工缴纳保险。
法律是如何规定的呢？
第一，应不应该缴纳的问题。按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，有职工本人和用人单位共同承担相应的保险费用。基本医疗保险和失业保险也是这样，职工和企业共同分担相应费用。工伤保险和生育保险是由用人单位全额承担，职工本人不需要承担费用。
第二，缴费费率的问题。但是具体的缴费费率，国家只规定了职工缴纳的费率，养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是缴费基数的2%。失业保险各地并没有统一规定，可以根据失业保险基金的收支情况自行调整。一般不允许超过1%，青岛市是0.3%。
用人单位承担的缴费费率是各地根据当地的养老保险、医疗保险等基金收支情况自行确定的，跟失业保险基金一样。有的地方非常优惠，比如深圳市企业承担养老保险比例是本地人员14%，外地人员13%。为了减轻企业的负担，今年会议国家明确各地可以将养老保险企业承担部分的缴费比例最低下调至16%。现在很多地方还是20%呢，包括上海和黑龙江。
第三，缴费基数确定问题。这个问题很多人存在疑问。我们的缴费基数究竟是应该按照应发工资还是实发工资来缴纳社保？或者是税前工资？
实际上缴费基数应当按照工资总额来计算。何谓工资总额？工资总额是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资在内的总的工资情况。也就是说年终奖、加班费都要算在里面。这是很多人想不到的，当然比应发工资还要高。
所以，还是建议大家多多掌握有关社保知识，积极主动维权。如果不维权，也可以在跟单位的交涉中占据有利地位。
过年放假几天是法定假，过年放假期间有工资吗
即将要放春节假的我们是不是非常激动，就算不能回家，这也算是一个小长假了，我们可以好好的放松一下自己，劳累这么久，可以好好歇一歇。这段时间，国家规定的过年放假几天是法定假?
2021年春节有三个法定节假日。2月12日、2月13日、2月14日为春节法定节假日，从2021年2月11日至2月17日。其余四天为两个周末休息，2月7日(周日)和2月20日星期六进行休息补班。
2021年春节安排：2月7日(周日)和2月20日星期六放假调休。
2021年春节：2021年2月12日，星期五，牛年正月初一。
过年放假有工资吗?
劳动法规定过年过节是带薪的。另外，春节期间加班的话，春节法定假日是三天假(正月初一、初二、初三)。这几天，公司应该支付不低于300%的工资。
原因：
1.根据规定，即在折算日工资和小时工资时，法定节假日用人单位应当依法支付工资，不排除国家规定的11天法定节假日。
2.第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%;
(2)休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
假设，公司春节放假15天。我们如何计算员工在这15天内的工资?
公司过年放假15天，工资按照中国劳动法的有关规定计算。春节假期是正常的带薪休假，所以你拿的工资还是整个月的工资，而不是半个月的工资。也就是说，固定的底薪(工资)不变，如果底薪加提成不变，提成就看你的表现了。今年春节，对于加班的人来说，法定节假日以及加班的工人，公司支付不低于工人本人日工资或小时工资300%的加班工资;剩余天数，公司支付不低于劳动者日工资或小时工资200%的加班工资。因为不同的公司有不同的工资分配管理制度和不同的工资计算方法(计时工资、计件工资等)，无法计算出员工的准确工资。
春节有什么习俗：
农历十二月二十四日，打扫房子，根据记录，在中国尧舜时代的春节期间，有一场扫尘的风俗。根据民间说法，因为“尘”和“陈”是谐音，所以新年扫尘的意思是“除尘，其用意是扫去一切霉运和霉运。这种习俗维系着人们打破旧的、创造新的欲望，维系着人们告别旧的、迎接新的祈祷。每家每户都要打扫环境，清洗各种器皿，拆洗床上用品窗帘，打扫六平方庭院，掸去蜘蛛网，疏通明渠。到处都是欢庆、大扫除、迎春的欢乐气氛。
春节就要来了，我们可以对比我们放了多少天假，如果是在岗，是可以算出我们有多少工资的，具体可以问问公司人事。过年放假几天是法定假这下大家清楚了吧，感谢大家阅读。
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